Die Regierung bekundet noch nichtmal Beileid.

Lernen sie erst mal die Grammatik ihres Heimatlandes bevor sie sich als Deutscher der Herrenrasse hier aufspielen. Sie sind so niveaulos wie unsere Politiker . Schreiben sie wem sie wollen aber mich lassen sie in Ruhe sonst werde ich mit ihren Texten zur Polizei gehen und sie anzeigen wegen Beleidigung und Hetze . Wenn sie alle Menschen eines Volkes einer Rasse über einen Kamm scheren, dann haben nur sie ein Problem. Lassen sie sich behandeln psychologisch. Sie scheinen sehr krank zu sein .

Das stimmt nicht diese Tests werden vom Arbeitgeber mit Zwang durchgesetzt . Testen oder Freistellung ohne Lohnfortzahlung. Freiwillig ist etwas anderes

Ich sage hier meine Meinung in einem Rechtsstaat mit Meinungsfreiheit. Sie werden nicht gezwungen es zu lesen

Das ist völliger Quatsch - Jeder der nicht in so einer Situation mit seinem AG vor das Arbeitsgericht zieht ist selber schuld. Man hat einen Arbeitsvertrag - und solange diese Notwendigkeit nicht im Arbeitsvertrag formuliert ist und dem per Unterschrift vom AN angenommen wurde kann der AG rein rechtlich gar nichts machen ausser den Lohn Erstmal weiter zu zahlen. Und nur zur Info jede Änderung an einem bestehenden Arbeitsvertrag bedarf immer der Zustimmung des AN. Also wenn mein AG so was machen würde hätte er sofort ein massives Problem und eine Klage beim Arbeitsgericht am Hals.

Ja , sie wissen weil sie sich in der Situation befinden ich bin in meiner Firma die einzigste die such gegen diese Tests zur Wehr setzen wollte . Es ist von den Gesundheitsbehörden so vorgegeben und wird kontrolliert und wer das nicht macht kann nicht mehr arbeiten. So lautet die Aussage alles vom Staat so abgesegnet und dagegen kannst schon vor Gericht ziehen. Da wirst nur leider nicht Recht erhalten. Ich war bereits beim Anwalt. Auch der sagt ausweglos weil es von den Behörden vorgeschrieben ist.

Unter diesen Umständen muß man sagen das der Anwalt nicht die beste Wahl war. Alle Anwälte sind leider aufgrund der Ausbildung auch nur "Soldaten" des Systems und wissen zum Teil noch nicht einmal den Unterschied zwischen natürlicher Person (NP) und juristischer Person (JP) vernünftig zu differenzieren. Genauso sollte man als Fachanwalt Wissen in welchem Rechtsraum man sich bewegt und welche Art der Form und Etikette man bei Schreiben einzuhalten hat, dies ist leider meistens auch nicht der Fall. Als Beispiel und Tipp das Arbeitsrecht und die Arbeitsgerichte unterliegen der ILO ( International Labour Organization) und somit nicht dem allgemeine Rechtskreis von GERMANY. Also wenn man bei den Deutschen Vertretern der ILO nicht weiterkommt dann geht man halt eine Stufe höher - das geht aber nur wenn man weis wie und was man machen muss. Denn auch die Arbeitsgerichte in Deutschland oder GERMANY müssen sich an die Verträge halten welche die ILO vorgegeben hat. Natürlich wissen wir das sie dies nicht machen - hier gilt der Grundsatz "Man kann es ja mal versuchen" aber das kann richtig Teuer und Unangenehm werden.