El 17 de septiembre, decenas de artistas españoles se unieron en una única voz para llamar la atención sobre la precaria situación de los eventos culturales y musicales en nuestro país por culpa de la pandemia. Manuel Carrasco, Chenoa, Blas Cantó, Pastora Soler, Dvicio, Lola Índigo, David Otero... fueron los rostros conocidos de <a href="https://los40.com/los40/2020/09/17/musica/1600301460_942505.html">la iniciativa Alerta Roja: Hacemos Eventos</a> que ha conseguido unir a promotores, empresas, trabajadores, asociaciones y otras organizaciones.Más de dos meses luchando por la viabilidad y el futuro de la cultura y la música en directo que han tenido <a href="https://los40.com/los40/2020/10/28/radio/1603892738_218810.html">como reconocimiento el Premio Ondas 2020</a>: "En el contexto de máxima vulnerabilidad y de inestabilidad en el que nos encontramos, la música en directo está sufriendo una situación extremadamente grave que está repercutiendo drásticamente en todo un sector que aglutina a trabajadores, empresas, organizaciones y asociaciones que suman más de 700.000 profesionales, y que genera por si solo un 3.2% del PIB en España".Un nuevo impulso para la justa reivindicación del trabajo de miles de personas. Sobre Alerta Roja: Hacemos Eventos y su merecido Ondas hemos charlado con Ana Alonso, una de las portavoces del movimiento.LOS40: ¿Cómo nace este movimiento?Ana Alonso: A raíz de la pandemia, vimos la necesidad entre varias asociaciones de unificarnos y que no fuera cada uno por su lado a las administraciones públicas. Creamos un canal de comunicación donde poder trabajar unidos en acciones conjuntas.Hacia falta un impulso así para visibilizar algo que quizá mucha gente pensaba que no existia el problemaEl artista más visible tiene un caché pero todo el resto de la cadena de valor somos profesionales como en cualquier otro sector. Al no existir convenio ni regulación, hay muchísimas diferencias entre unos y otros. No hay estándares fijados para las categorías profesionales que participamos en los eventosHa sido como una voz unánime no solo de artistas de primera línea sino de toda la gente que vive de eventos en directoLa clave de toda esta unión está en que por primera vez tanto la parte del colectivo de trabajadores y de las empresas estamos hablando en el mismo canal de comunicación. Siempre se iba por separado pero ahora todo se está haciendo de forma conjunta entre empresa y trabajadores. El trabajador considera que la empresa le da el empleo y si la empresa no cuenta con los trabajadores nunca podrá desarrollar su actividad. A la empresa no le beneficia que haya fuga de talentos que ya está pasando. Los trabajadores se están yendo a otros sectores. Y eso es malo para la empresa porque pierde la formación y el compromiso de esos trabajadores.¿Cómo es vuestra situación personal?Hay un poco de todo en el sector. Lo que más afecta a la mayoría de la gente es que no hay una regulación y sobre todo la intermitencia. Dentro del sector de eventos y espectáculos hay una parte más corporativa que sí tiene una continuidad en el año, pero la parte cultural y musical es más estacional e intermitente. Y por ello hay muchas personas afectadas.¿Cómo están ahora mismo vuestras reivindicaciones?Ayer se anunció desde el Ministro de Cultura una serie de ayudas que se va a presentar por Real Decreto que se va a aprobar en consejo de ministros el próximo martes para integrar a todas las personas fuera que se van a quedar fuera por esa intermitencia. Uno de los males endémicos que se vienen arrastrando desde hace años son las altas y las bajas puntuales. Eso significa que si aquel 14 de marzo no estabas dado de alta en la seguridad social, estabas fuera de todo tipo de ERTE. Como los autónomos que al principio quien no estaba dado de alta no estaba dentro de las ayudas al cese de actividad y en mayo se hizo una modificación y se introdujeron variables para muchos autónomos, aunque no todos. La intermitencia ha puesto en jaque la situación…