✳️ توصیه هایی برای توسعه فردی
✅ اگر ديدی مردم از تو خوششان می آيد؛ پس بدان آنها از نعمتی که خداوند به تو عطا کرده خوششان آمده؛ واز عيوبی که خداوند آنها را ستر کرده خبر ندارند؛ پس خدا را شکر کن و به خود مغرور نشو.
اگر مي خواهی خوشبخت باشی؛ خيلی به خاطرات گذشته توجه نکن؛ ودنبال کسی که به تو نمی انديشد ندو؛ چون کسی در فراق کسی نمی ميرد؛ پس خدا را بر نعمت فراموشی شکر کن.
انتظار نداشته باش که از ديگران بهتر باشی؛ ولي انتظار داشته باش تا از گذشته خودت بهتر باشی.
وقتي انديشه ها به انديشه ديگران مشغول می شود؛ کوچک می شود؛ و وقتي انديشه به خود تکيه می کند بزرگ می شود.!!
سکوت در مواقع سخت وطاقت فرسا احترام می آورد، بر عکس کشمکش وجدال که موجب نفرت وکينه می شود !!
مردي خوشتيپ وخوش هيکل جلو سقراط ايستاد وبه لباس و قيافه اش افتخار کرد؛ سقراط به او گفت: (حرف بزن تا ببينمت).... پس مواظب حرفهايت باش که حرفهايت شخصيتت است. !!
از حکيمي پرسيدند:چرا از کسي که اذيتت می کند انتقام نمی گيری؟ با خنده جواب داد: آيا حکيمانه است سگی را که گازت گرفته گاز بگيری؟!
با هر انسانی آنطور رفتار کن که او مهمترين شخص در دنياست؛ نه بخاطر اينکه احساس خوشبختی خواهی کرد؛ بلکه تو دوستان بيشتري را بدست خواهي آورد؛ که همان احساس را با تو رد وبدل می کنند !!
با انسانهای مثبت معاشرت کن؛ چون آنها بر انديشه وعقل ورفتارت تأثير مي گذارند؛ وتو بصورت ناخودآگاه به انسانی مثبت تبديل خواهی شد؛ وآنگاه شروع به تاثير بر ديگران خواهي کرد !!
اگر کسی با تندي تو را نصيحت کرد، سخنش را قطع نکن، واز ملاحظاتش استفاده کن؛ چون در پشت تندی اش محبت عميقی قرار دارد، مانند کسی نباش که ساعت زنگدار را می شکند فقط بجرم اين که او را بيدار کرده است. !!
لبخند برايت نان نمی خرد..!! ولي برای دلهايی را می خرد.!" پس آفرين به دينی که لبخند را عبادتی قرار داده که بخاطر آن مأجور می شويم.
ﺑﻪ ﻋﻘﺐ ﺑﻨﮕﺮﯾﺪ ﻭ ﺧﺪﺍ ﺭﺍ ﺷﮑﺮ ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﻪ ﺟﻠﻮ ﺑﻨﮕﺮﯾﺪ ﻭ ﺑﻪ ﺧﺪﺍ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﮐﻨﯿﺪ .ﺍﻭ ﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﻣﯽ ﺑﻨﺪﺩ ﮐﻪ ﻫﯿﭽﮑﺲ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪﮔﺸﻮﺩﻧﺶ ﻧﯿﺴﺖ ﻭ ﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﻣﯽ ﮔﺸﺎﯾﺪ ﮐﻪ ﻫﯿﭽﮑﺲ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪ
ﺑﺴﺘﻨﺶ ﻧﯿﺴﺖ
ﺍﮔﺮ ﺷﺎﺩ ﺑﻮﺩﯼ ﺁﺭﺍﻡ ﺑﺨﻨﺪ ﺗﺎ ﻏﻢ ﺑﯿﺪﺍﺭ ﻧﺸﻮﺩ
ﻭ ﺍﮔﺮ ﻏﻤﮕﯿﻦ ﺑﻮﺩﯼ ﺁﺭﺍﻡ ﮔﺮﯾﻪ ﮐﻦ
ﺗﺎ ﺷﺎﺩﯼ ﻧﺎﺍﻣﯿﺪ ﻧﮕﺮﺩﺩ.
ﺁﺩﻡ ﻫﺎﯼ ﻣﻮﻓﻖ، ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﻣﯽ ﭘﺮﺳﻨﺪ : ” ﺍﯾﻦ ﮐﺎﺭ، ﭼﻪ ﺳﻮﺩﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻦ دارد.
✍️ کانال تلگرامی مدیریت اجرایی
@executivemanagement
✅ اگر ديدی مردم از تو خوششان می آيد؛ پس بدان آنها از نعمتی که خداوند به تو عطا کرده خوششان آمده؛ واز عيوبی که خداوند آنها را ستر کرده خبر ندارند؛ پس خدا را شکر کن و به خود مغرور نشو.
اگر مي خواهی خوشبخت باشی؛ خيلی به خاطرات گذشته توجه نکن؛ ودنبال کسی که به تو نمی انديشد ندو؛ چون کسی در فراق کسی نمی ميرد؛ پس خدا را بر نعمت فراموشی شکر کن.
انتظار نداشته باش که از ديگران بهتر باشی؛ ولي انتظار داشته باش تا از گذشته خودت بهتر باشی.
وقتي انديشه ها به انديشه ديگران مشغول می شود؛ کوچک می شود؛ و وقتي انديشه به خود تکيه می کند بزرگ می شود.!!
سکوت در مواقع سخت وطاقت فرسا احترام می آورد، بر عکس کشمکش وجدال که موجب نفرت وکينه می شود !!
مردي خوشتيپ وخوش هيکل جلو سقراط ايستاد وبه لباس و قيافه اش افتخار کرد؛ سقراط به او گفت: (حرف بزن تا ببينمت).... پس مواظب حرفهايت باش که حرفهايت شخصيتت است. !!
از حکيمي پرسيدند:چرا از کسي که اذيتت می کند انتقام نمی گيری؟ با خنده جواب داد: آيا حکيمانه است سگی را که گازت گرفته گاز بگيری؟!
با هر انسانی آنطور رفتار کن که او مهمترين شخص در دنياست؛ نه بخاطر اينکه احساس خوشبختی خواهی کرد؛ بلکه تو دوستان بيشتري را بدست خواهي آورد؛ که همان احساس را با تو رد وبدل می کنند !!
با انسانهای مثبت معاشرت کن؛ چون آنها بر انديشه وعقل ورفتارت تأثير مي گذارند؛ وتو بصورت ناخودآگاه به انسانی مثبت تبديل خواهی شد؛ وآنگاه شروع به تاثير بر ديگران خواهي کرد !!
اگر کسی با تندي تو را نصيحت کرد، سخنش را قطع نکن، واز ملاحظاتش استفاده کن؛ چون در پشت تندی اش محبت عميقی قرار دارد، مانند کسی نباش که ساعت زنگدار را می شکند فقط بجرم اين که او را بيدار کرده است. !!
لبخند برايت نان نمی خرد..!! ولي برای دلهايی را می خرد.!" پس آفرين به دينی که لبخند را عبادتی قرار داده که بخاطر آن مأجور می شويم.
ﺑﻪ ﻋﻘﺐ ﺑﻨﮕﺮﯾﺪ ﻭ ﺧﺪﺍ ﺭﺍ ﺷﮑﺮ ﮐﻨﯿﺪ .ﺑﻪ ﺟﻠﻮ ﺑﻨﮕﺮﯾﺪ ﻭ ﺑﻪ ﺧﺪﺍ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﮐﻨﯿﺪ .ﺍﻭ ﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﻣﯽ ﺑﻨﺪﺩ ﮐﻪ ﻫﯿﭽﮑﺲ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪﮔﺸﻮﺩﻧﺶ ﻧﯿﺴﺖ ﻭ ﺩﺭﻫﺎﯾﯽ ﺭﺍ ﻣﯽ ﮔﺸﺎﯾﺪ ﮐﻪ ﻫﯿﭽﮑﺲ ﻗﺎﺩﺭ ﺑﻪ
ﺑﺴﺘﻨﺶ ﻧﯿﺴﺖ
ﺍﮔﺮ ﺷﺎﺩ ﺑﻮﺩﯼ ﺁﺭﺍﻡ ﺑﺨﻨﺪ ﺗﺎ ﻏﻢ ﺑﯿﺪﺍﺭ ﻧﺸﻮﺩ
ﻭ ﺍﮔﺮ ﻏﻤﮕﯿﻦ ﺑﻮﺩﯼ ﺁﺭﺍﻡ ﮔﺮﯾﻪ ﮐﻦ
ﺗﺎ ﺷﺎﺩﯼ ﻧﺎﺍﻣﯿﺪ ﻧﮕﺮﺩﺩ.
ﺁﺩﻡ ﻫﺎﯼ ﻣﻮﻓﻖ، ﻫﻤﯿﺸﻪ ﺑﻪ ﺩﻧﺒﺎﻝ ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ .
ﺍﻓﺮﺍﺩ ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﻫﻤﯿﺸﻪ ﻣﯽ ﭘﺮﺳﻨﺪ : ” ﺍﯾﻦ ﮐﺎﺭ، ﭼﻪ ﺳﻮﺩﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻦ دارد.
✍️ کانال تلگرامی مدیریت اجرایی
@executivemanagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment