✳️ تفاوت بین آموزش،یادگیری و توسعه
☑️Training
☑️ Learning,
☑️Development,
☑️Education

🔸Training
در زمان های خاصی رخ می دهد، کوتاه مدت است و بر اهداف خاصی تمرکز دارد. این نوع از آموزش در مورد وقایع عینی و مشخصات جزئی بحث می کند. این آموزش نوعی آموزش رسمی است.
مثال: در مورد فروش کالایی یا آموزش سیستم تولید خاصی و غیره.

🔸Development
این نوع آموزش به گستره وسیعتری از مسائل می پردازد که باعث تغییراتی در رفتار و شخصیت شخص می شود و عموماً در مورد موضوعات انتزاعی، تئوری و ویژگی های شخصیتی افراد بحث می کند. در Developing اگرچه ممکن است که کلاس های رسمی برگزار شود، اما اساس کار عمیق تر از Traning بوده و بیشتر به صورت غیر رسمی خواهد بود.

🔸learning
فرآیندی دائمی و همیشگی است که از ابتدا تا انتهای عمر شخص رخ می دهد و اگرچه ممکن است گاهی به صورت رسمی برگزار شود، اما در غالب مواقع به صورت غیر رسمی است. از یادگیری راه رفتن، حرف زدن و غیره تا یادگیری کار کردن با کامپیوتر ، خلبانی، و غیره این فهرست تمام نشدنی است و در تمام طول عمر ادامه دارد.

🔸Education
فاز رسمی Learning است. و ترکیب Training و Developement به حساب می آید. نوشته هایی که می خوانیم و تکالیفی که انجام می دهیم، همگی جزو قسمت رسمی یادگیری ماست. در صورتی که تغییرات در رفتار و شخصیت ما در قسمت غیر رسمی وجود ما خود را نشان می دهند. مثل ارائه دانش اصولی توسط دانشکده ها به دانشجویانی است که می خواهند در مورد چگونگی آن موضوعی بیاموزند.

Comments

Be the first to add a comment