👆✳️ شایستگی های برتر رهبری اشاره به توانمندی ها و قابلیت های منحصربه فردی دارد که رهبر برای نفوذ در زیردستان خود از آن استفاده می کند.
رهبران سازمانی با استفاده از منابع قدرت که در اختیار دارند سازمان مطبوع خود را اداره می کنند. میزان موفقیت رهبران در استفاده از قدرت و نفوذ در کارکنان به شایستگی آنها برمی گردد. همواره نقش مهم و حیاتی در سازمان ها ایفا می کنند. اثر رهبران برجسته، بخوبی در بسیاری از سازمان های موفق بارز و آشکار است.
توانمندی رهبران در کسب درآمد، سود و موفقیت سازمانی به منصه ظهور می رسد. پاسخ سریع به تهدیدها و فرصت های عصر حاضر، مدیر را به عنوان منبعی حیاتی در حل مسائل در سازمان ها مطرح ساخته است. بر این اساس نیاز سازمان ها به رهبران شایسته بیش از پیش آشکار شده است. پس سرمایه گذاری در امر آموزش و توسعه رهبران امری ضروری است. یکی از رویکردهای نوینی که در زمینه مطرح شده است، کاربردشایستگی ها جهت توسعه مدیریت است. یک مدیر جهت موفقیت در وظیفه رهبری و هدایت سازمان باید از شایستگی های ویژهای برخوردار باشد. این شایستگی ها از منابع قدرت رهبری سازمان محسوب می شوند. شایستگی های مدیریتی یکی از شایستگی های محوری سازمان محسوب می شود.