:: Если работодатель обидел работника, тот может настучать и работодателя проверят.
Выходит, чтобы этого избежать, работодатели должны кланяться своим работникам?

"...Кабмін затвердив нову Постанову за якою Держпраці буде перевіряти бізнес. Зокрема, тепер Держпраці буде перевіряти бізнес у разі:

Не виконання письмових розпоряджень контролюючого органу (Держпраці)
Отримання звернення працівника про порушення його трудових прав;
Отримання інформації з відкритих джерел і ЗМІ про те, що на підприємстві є неоформлені працівники;
Повідомлення від інших контролюючих органів про порушення трудового законодавства. Наприклад, податкової служби або пенсійного фонду;
Виявлення заборгованості по заробітній платі;
Виявлення невідповідності задекларованій кількості працівників з об’ємами виробленої продукції;
Якщо 30 і більше відсотків працівників отримують менше мінімальної заробітної плати;
Якщо на підприємстві або у ФОП протягом місяця мінімум на 20% збільшилась кількість працівників, які працюють неповний робочий день;
Якщо один і той самий виконавець надає послуги (виконує роботу) по цивільно-правовим договорах (ЦПД) в одній компанії або ФОП більше року;
Якщо на підприємстві або у ФОП впродовж року не було проведено індексацію зарплат;
Якщо на підприємстві або у ФОП мінімум 30 % працівників оформлені по цивільно-правовим договорах (ЦПД);
Якщо на підприємстві або у ФОП працює 20 і більше працівників і протягом місяця пройшло скорочення штату мінімум на 10 %;
Отримання доручення прем’єр-міністра, уповноваженого з прав людини, за запитом народного депутата...." :: 31.08.19 ::

Tags: #Труд #Работники #Персонал #Бизнес

https://protocol.ua/ru/dergpratsi_pereviryatime_biznes_po_novomu/