По традиции субботним утром ☀️публикуем дайджест новостей⏬
1️⃣Чаще всего удаленку готовы предлагать программистам и рекрутерам
Этим летом чаще всего дистанционно работают программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам. Какой формат работы работодатели чаще всего предлагают соискателям этих позиций — выяснил SuperJob.
Подробнее: https://www.superjob.ru/research/articles/114149/chasche-vsego-udalenku-gotovy-predlagat-programmistam-i-rekruteram/
2️⃣Число вакансий выросло в два раза в первом полугодии 2023 года.
За 6 месяцев вакансий в России стало больше на 93%, а относительно прошлого полугодия – на 175%.
Подробнее: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1996432-chislo-vakansii-vyroslo-v-dva-raza-v-pervom-polugodii-2023-novosti-rynka-truda
3️⃣Рынку труда не хватает средств
Страны Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) фиксируют прирост уровня занятости и сокращение доли экономически неактивного населения. В то же время уровень оплаты труда, хоть и вырос в номинальном выражении, в реальном выражении сокращается из-за высокой инфляции
Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/6097898
4️⃣Почему бизнесу не хватает кадров бизнесу не хватает рабочих, а также белых воротничков.
Среди самых востребованных специалистов — швеи, технологи и конструкторы. Предприниматели признаются, что закрывать эти вакансии становится все сложнее. Одна из причин — соискатели выдвигают требования, которые компании не могут удовлетворить
Подробнее: https://www.forbes.ru/svoi-biznes/492587-my-bukval-no-srazaemsa-za-kazdogo-kandidata-pocemu-biznesu-ne-hvataet-kadrov
1️⃣Чаще всего удаленку готовы предлагать программистам и рекрутерам
Этим летом чаще всего дистанционно работают программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам. Какой формат работы работодатели чаще всего предлагают соискателям этих позиций — выяснил SuperJob.
Подробнее: https://www.superjob.ru/research/articles/114149/chasche-vsego-udalenku-gotovy-predlagat-programmistam-i-rekruteram/
2️⃣Число вакансий выросло в два раза в первом полугодии 2023 года.
За 6 месяцев вакансий в России стало больше на 93%, а относительно прошлого полугодия – на 175%.
Подробнее: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1996432-chislo-vakansii-vyroslo-v-dva-raza-v-pervom-polugodii-2023-novosti-rynka-truda
3️⃣Рынку труда не хватает средств
Страны Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) фиксируют прирост уровня занятости и сокращение доли экономически неактивного населения. В то же время уровень оплаты труда, хоть и вырос в номинальном выражении, в реальном выражении сокращается из-за высокой инфляции
Подробнее: https://www.kommersant.ru/doc/6097898
4️⃣Почему бизнесу не хватает кадров бизнесу не хватает рабочих, а также белых воротничков.
Среди самых востребованных специалистов — швеи, технологи и конструкторы. Предприниматели признаются, что закрывать эти вакансии становится все сложнее. Одна из причин — соискатели выдвигают требования, которые компании не могут удовлетворить
Подробнее: https://www.forbes.ru/svoi-biznes/492587-my-bukval-no-srazaemsa-za-kazdogo-kandidata-pocemu-biznesu-ne-hvataet-kadrov
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment