👉ቤት ሰሪዎች በግንባታ ወቅት የሚገጥማቸዉ እውነተኛ "የአመራርና የዲሲፕሊን" ፈተና፣
ሰራተኞች "ሰዎች እኮ ናቸው፣ ይረዷቸዋል፣ ይታዘዛሉ፣ ይሠራሉ፤ታዲያ ለምን መኮሳተር አስፈለገ?"

​1. መኮሳተሩ ለምን ይመጣል? (የመሪዎቹ እይታ)

• ​የኃላፊነት ከበድ ማለት፦ በሳይት ላይ የሚሠራው ስራ በቀጥታ ከሰው ሕይወትና ከሚሊዮን ብሮች ጋር የተያያዘ ነው。 መሪው አንድ ስህተት ቢሠራ ሕንጻው ሊደርምስ ወይም ሰው ሊጎዳ ይችላል。 ያ ትልቅ የኃላፊነት ጫና (Stress) በሰውየው ፊት ላይ እንደ መኮሳተርና እንደ መቆጣት ሆኖ ይወጣል።
• ​የመዘናጋት ፍርሃት፦ "ለሰዎች በጣም ልስልስ ከሆንኩኝ ይዘናጋሉ፣ የሴፍቲ ዕቃዎችን ቸል ይላሉ፣ ወይም የሲሚንቶና አሸዋ ድብልቁን በትክክል ሳይለኩ ያሳልፉታል" የሚል ፍርሃት ስላለ፣ ሆን ብለው ያንን ክፍተት ለመዝጋት ጥብቅ ለመሆን ይሞክራሉ።

​2. ሰዎች ግን በፍቅርና በትዕዛዝ ይሠራሉ! 
የዘመናዊ አመራር (Modern Leadership) ሳይንስም የሚደግፈው ይህንን ነው፦

• ​መከባበር ፍሬ ያፈራል፦ ሠራተኛው ሲከበርና በሰዋዊነቱ ሲታይ፣ ስራውን የሚሠራው ተፈርቶ ሳይሆን ወዶና አምኖበት ይሆናል።
• ​የቡድን ስሜት (Teamwork)፦ ፊቱ ሁልጊዜ የተኮሳተረ መሪ ካለ፣ ሠራተኞች ስህተት እንኳ ቢሠሩ ተቆጥቶ ይጮኻል ብለው ስለሚፈሩ ስህተቱን ይደብቁታል።

ይህ ደግሞ ለግንባታ ጥራት በጣም አደገኛ ነው። በፍቅርና በግልጽነት የሚመራ ሳይት ላይ ግን ሠራተኛው ስህተቱን በነጻነት ተናግሮ ወዲያውኑ እንዲታረም ያደርጋል።

​💡 ታዲያ መፍትሔው ምንድን ነው?

"ጠንካራ ግን ገር መሆን" (Firm yet Kind)


​ትልቁ ጥበብ "በባህሪ ገርና አቀራረብህ ላይ ቀና መሆን፤ በሥራው ሕግና ጥራት ላይ ግን ፍጹም ጠንካራ መሆን" ነው።

​ፈገግ እያልክ፣ ሰላምታ እየሰጠህ፣ ሰራተኛውን እያበረታታኸው... ነገር ግን የሴፍቲ ገመድ (Safety Belt) ካላሰረ "ወንድሜ ሕይወትህ ስለሚያሳስበኝ ይህንን ሳታስር ስራ መጀመር አትችልም" ብለህ በቆራጥነት መከልከል።

ያኔ ሠራተኛው መኮሳተር ሳያስፈልግህ ይወድሃልም፣ ያከብርሃልም፣ ትዕዛዝህንም በጥራት ይፈጽማል።

@etconp

Comments

Be the first to add a comment