🔻پرسش: چگونه باید برای مصاحبه شغلی آماده شوم و منتظر چه سوالاتی باشم؟
🔹 پرسش: من به تازگی مدرک مهندسی نرم‌افزار خود را در کانادا گرفته‌ام و حالا به دنبال پیدا کردن شغل هستم. تاکنون برای چند شرکت رزومه فرستاده‌ام و از طرف یک شرکت دعوت به مصاحبه شده‌ام.
🔹 من تاکنون تجربه مصاحبه شغلی نداشته‌ام و نمی‌دانم در این مصاحبه‌ها چه سوالاتی پرسیده می‌شود یا من باید چه سوالاتی بپرسم.
🔹 پرسش من از شما این است که چگونه باید برای مصاحبه شغلی آماده شوم و منتظر چه سوالاتی باشم؟
🔻پاسخ: فریناز طاهری - مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 اگر به دنبال پیدا کردن شغل در کانادا هستید، آماده شدن برای مصاحبه شغلی می‌تواند شانس شما را برای گرفتن جاب آفر بالا ببرد.
🔹 فرایند استخدام معمولا با یک تماس تلفنی آغاز می‌شود که هدف آن بررسی اولیه رزومه، سطح علاقه‌مندی شما به شغل و انتظارات حقوقی است.
🔹 در مرحله بعد، مصاحبه اصلی با مدیر استخدام یا هیات مصاحبه‌کننده انجام می‌شود.
🔹 در این مصاحبه، معمولا سوالات زیر مطرح می‌شود:
- درباره خودتان توضیح بدهید.
- چرا به این شغل علاقه‌مند هستید؟
- بزرگترین نقطه قوت و ضعف شما چیست؟
- چگونه با تعارض‌های کاری برخورد می‌کنید؟
- چرا شغل قبلی خود را ترک کرده‌اید؟
🔹 بهتر است با مثال‌های واقعی و حرفه‌ای به این سوالات پاسخ دهید و از ذکر اطلاعات شخصی مثل سن، وضعیت تاهل یا ملیت خودداری کنید. زیرا این اطلاعات می‌تواند منجر به تبعیض ناخواسته شود.
🔹 همچنین از قبل درباره شرکت و موقعیت شغلی تحقیق کرده و سوالاتی برای پرسیدن از مصاحبه‌کننده آماده کنید؛ سوالاتی مانند:
- چالش اصلی این شغل چیست؟
- فرصت‌های پیشرفت شغلی چگونه است؟
- فرهنگ محیط کار در این شرکت به چه صورت است؟
🔹 بهتر است بدانید که قانون حقوق بشر در کانادا، تبعیض براساس عواملی مانند نژاد، قومیت، مذهب، گرایش جنسی، سن، وضعیت تاهل، معلولیت و وضعیت مالی را ممنوع می‌کند.
🔹 اگر در مصاحبه، درباره موضوعات بالا سوالی از شما پرسیده شد، می‌توانید مودبانه پاسخ ندهید یا موضوع را به مهارت‌های شغلی برگردانید.
🔹 در پاسخ به سوالاتی مثل «میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟» بهتر است عدد دقیقی اعلام نکنید و بگویید که در صورت توافق بر سر مناسب بودن شغل، می‌توان درباره حقوق مذاکره کرد. یا حتی می‌توانید محدوده حقوقی را از کارفرما بپرسید.
🔹 فراموش نکنید پس از مصاحبه، ایمیل تشکر ارسال کنید تا حرفه‌ای بودن خود را نشان دهید.
#آتش_دانستنی_های_مهاجرت #فریناز_طاهری #آتش_پرسش_خوانندگان
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 پرسش: من به تازگی مدرک مهندسی نرم‌افزار خود را در کانادا گرفته‌ام و حالا به دنبال پیدا کردن شغل هستم. تاکنون برای چند شرکت رزومه فرستاده‌ام و از طرف یک شرکت دعوت به مصاحبه شده‌ام.
🔹 من تاکنون تجربه مصاحبه شغلی نداشته‌ام و نمی‌دانم در این مصاحبه‌ها چه سوالاتی پرسیده می‌شود یا من باید چه سوالاتی بپرسم.
🔹 پرسش من از شما این است که چگونه باید برای مصاحبه شغلی آماده شوم و منتظر چه سوالاتی باشم؟
🔻پاسخ: فریناز طاهری - مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 اگر به دنبال پیدا کردن شغل در کانادا هستید، آماده شدن برای مصاحبه شغلی می‌تواند شانس شما را برای گرفتن جاب آفر بالا ببرد.
🔹 فرایند استخدام معمولا با یک تماس تلفنی آغاز می‌شود که هدف آن بررسی اولیه رزومه، سطح علاقه‌مندی شما به شغل و انتظارات حقوقی است.
🔹 در مرحله بعد، مصاحبه اصلی با مدیر استخدام یا هیات مصاحبه‌کننده انجام می‌شود.
🔹 در این مصاحبه، معمولا سوالات زیر مطرح می‌شود:
- درباره خودتان توضیح بدهید.
- چرا به این شغل علاقه‌مند هستید؟
- بزرگترین نقطه قوت و ضعف شما چیست؟
- چگونه با تعارض‌های کاری برخورد می‌کنید؟
- چرا شغل قبلی خود را ترک کرده‌اید؟
🔹 بهتر است با مثال‌های واقعی و حرفه‌ای به این سوالات پاسخ دهید و از ذکر اطلاعات شخصی مثل سن، وضعیت تاهل یا ملیت خودداری کنید. زیرا این اطلاعات می‌تواند منجر به تبعیض ناخواسته شود.
🔹 همچنین از قبل درباره شرکت و موقعیت شغلی تحقیق کرده و سوالاتی برای پرسیدن از مصاحبه‌کننده آماده کنید؛ سوالاتی مانند:
- چالش اصلی این شغل چیست؟
- فرصت‌های پیشرفت شغلی چگونه است؟
- فرهنگ محیط کار در این شرکت به چه صورت است؟
🔹 بهتر است بدانید که قانون حقوق بشر در کانادا، تبعیض براساس عواملی مانند نژاد، قومیت، مذهب، گرایش جنسی، سن، وضعیت تاهل، معلولیت و وضعیت مالی را ممنوع می‌کند.
🔹 اگر در مصاحبه، درباره موضوعات بالا سوالی از شما پرسیده شد، می‌توانید مودبانه پاسخ ندهید یا موضوع را به مهارت‌های شغلی برگردانید.
🔹 در پاسخ به سوالاتی مثل «میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟» بهتر است عدد دقیقی اعلام نکنید و بگویید که در صورت توافق بر سر مناسب بودن شغل، می‌توان درباره حقوق مذاکره کرد. یا حتی می‌توانید محدوده حقوقی را از کارفرما بپرسید.
🔹 فراموش نکنید پس از مصاحبه، ایمیل تشکر ارسال کنید تا حرفه‌ای بودن خود را نشان دهید.
#آتش_دانستنی_های_مهاجرت #فریناز_طاهری #آتش_پرسش_خوانندگان
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment