✅☝️👨‍🎓Важные новости для специалиста по кадрам за январь 2023 года.

Изменения законодательства.

С сентября разрешили удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня, смены или рейса. Специальные медизделия смогут дистанционно передавать информацию о состоянии здоровья.

С осени при определении минимального числа лиц, которых нужно обучить охране труда в специализированной компании, не придется учитывать сотрудников на постоянной удаленке.

Разъяснения ведомств.

🔹Минтруд разъяснил, что обучение по охране труда — это не образовательная деятельность, а профилактическое мероприятие. Его считают специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

🔹Министерство указало: работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может.

🔹Минцифры сообщило о приеме заявок от ИТ-специалистов на отсрочку от армии в рамках весеннего призыва. С 23 января по 6 февраля 2023 года сотрудники могут сами заполнить форму на Госуслугах.

Проекты.

В Госдуму внесли проект нового Закона о занятости населения. В нем среди прочего предлагают закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости.

Также в проекте предложили использовать дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов.