✳️ الگوی وارونه مدیریتی؟!
✅ کسب تجربه در نظام مدیریتی ایران برخلاف الگوی متعارف جهانی با اعطای پست دولتی آغاز می‌شود.
ورود مدیران به عرصه سیاستگذاری، بدون سابقه و در یک بازار غیر رقابتی نتیجه‌ای جز اتلاف منابع و تعمیق بحران‌ها نخواهد داشت.
این مدیران پس از آزمون و خطا وارد بخش خصوصی می‌شوند. این روند وارونه ضمن اتخاذ تصمیم‌های نادرست به «تشدید بوروکراسی» و «انحراف از مسیر توسعه اقتصادی» منجر می‌شود.
ادامه مطلب را اینجا بخوانید
👇
🔗 https://eqtesaddan.ir/?p=200554
https://t.me/ExecutiveManagement
✅ کسب تجربه در نظام مدیریتی ایران برخلاف الگوی متعارف جهانی با اعطای پست دولتی آغاز می‌شود.
ورود مدیران به عرصه سیاستگذاری، بدون سابقه و در یک بازار غیر رقابتی نتیجه‌ای جز اتلاف منابع و تعمیق بحران‌ها نخواهد داشت.
این مدیران پس از آزمون و خطا وارد بخش خصوصی می‌شوند. این روند وارونه ضمن اتخاذ تصمیم‌های نادرست به «تشدید بوروکراسی» و «انحراف از مسیر توسعه اقتصادی» منجر می‌شود.
ادامه مطلب را اینجا بخوانید
👇
🔗 https://eqtesaddan.ir/?p=200554
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment