✳️ همه رهبران منابع انسـانی بر اسـاس مدل اولریچ چهار نقش اصلی را در سـازمان ایفا می کننـد کـه شـریک اسـتراتژیک، متخصـص فرایندهای منابـع انسـانی، قهرمـان تغییر و حامـی کارکنـان نامیده می شـود.
شـرایط کسـب و کار بر میـزان ایفای این نقش ها توسـط رهبران منابع انسـانی تاثیرگذار اسـت.
https://t.me/ExecutiveManagement