The BD School

Здесь я познакомилась с Hubert, биздевом в США, который открыт к менторству. На одной из сессий мы обсуждали ставки биздевов, что сейчас предлагает рынок. Оказалось, что он сам в тот момент набирал свою команду и предложил присоединиться к ним. Это только один из плюсов работы с ментором - получить job offer за очень короткие сроки, обходя все отборочные этапы.

С ментором можно быстрее найти ответы на стоящие задачи, получить хорошее интро с компаниями или людьми, которые нам интересны. Оставляю ссылку. Менторские сессии бесплатные. Сервис монетизируется через продажу курсов для биздевов.

2 comments

Спасибо! А рейтами можешь поделиться?
Пожалуйста! Там нужно по задачам и размеру компании смотреть. В Сан Франциско в Cisco менеджер проводящий презентации и закрывающий сделки (теплая база) получает $130k - $160k в год с учетом комиссии. Менеджеры, которые продают в enterprise в команде из 80 человек в компании получает $95k в год + комиссия.

Биздев работает в менее определенных условиях, чем сейлз. Потому что часто работает с зоной, где нет готовых ответов и возможности прогнозировать результаты: ищет новые рынки, новые каналы продаж. Понятно только то, что в хорошо растущей компании он может получать цифры, представленные выше. А может и гораздо меньше, если компания еще не подняла достаточный раунд. Но биздев напрямую влияет на трекшен, а значит и на рост своей ставки + акции в компании.

Рейты хорошо представлены на Glassdoor. Там можно по должностям и штатам посмотреть. Вполне правдивая статистика.