👮 Нашли виновника? Уволить или оставить? Подводные камни или тайная жемчужина?
🕵 Проведенное служебное расследование в организации выявило (определило) виновника происшествия. Что делать дальше? В большинстве своем руководители зачастую принимают единственно правильное решение (по их мнению) – уволить работника и постараться на него вдогонку повесить ущерб.
💁 Какие ещё есть варианты - читайте в новой тематической статье: https://director.by/v-pomoshch-direktoru/bezopasnost-biznesa-ot-a-do-ya/8861-nashli-vinovnika-uvolit-ili-ostavit
#directorby #бизнес #директор
🕵 Проведенное служебное расследование в организации выявило (определило) виновника происшествия. Что делать дальше? В большинстве своем руководители зачастую принимают единственно правильное решение (по их мнению) – уволить работника и постараться на него вдогонку повесить ущерб.
💁 Какие ещё есть варианты - читайте в новой тематической статье: https://director.by/v-pomoshch-direktoru/bezopasnost-biznesa-ot-a-do-ya/8861-nashli-vinovnika-uvolit-ili-ostavit
#directorby #бизнес #директор
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment