هشت رفتار کلیدی در سازمان برای اصلاح فرهنگ سازمانی:
1- همکاری فعال، 2- شور و اشتیاق، 3- استقبال از تغییر، 4- عمل به وعده‌ها، 5- احترام، 6- حمایت از دیگران، 7- صریح حرف زدن و 8- گوش دادن واقعی.
https://t.me/ExecutiveManagement