Vllt kennt sich ja jemand aus. Wenn der Chef einen Antigen Test verlangt ,ist es doch eine Dienstanweisung und muss dann nicht der Arbeitgeber diesen bezahlen?
Wenn ich zum Betriebsarzt geschickt werde, bezahlt es ja auch mein Arbeitgeber...

Soweit ich weiß, darf ein Arbeitgeber nicht einmal den Impfstatus eines Mitarbeiters erfragen ( zumindest momentan und solange keine gesetzl. Impfpflicht besteht), da es u.a. das Persönlichkeitsrecht, Datenschutz etc verletzt. Als Mitarbeiter könnte er mir gepflegt den Buckel runterrutschen

Leider ist es in vielen Betrieben z.b Kigas am Anfang der " impf" Kampagne so gewesen, dass man sich für den gemeinsamen Ausflug ins Impfzentrum eintragen musste... Da habe viele noch nicht schnell geschaltet. Da weiß man es jetzt natürlich. Es werden jeden Montag Antigen Tests aus nem Testzentrum verlangt+ Selbsttest vor Ort unter Aufsicht. ( Trotzdem Maskenpflicht...... )
Ab Oktober muss dann wohl der Arbeitgeber zahlen , oder?

Dem Herrn Geschäftsführer würde ich die Zahlen zu geimpften Infizierten vorlegen und verlangen, dass eine Gleichbehandlung alle stattfindet. Sprich auch Geimpfte Maske tragen müssen und sich testen lassen. Denn wenn überhaupt, dann liegt nämlich im gesellschaftlichen Interesse, dass hier keiner den anderen ansteckt und Geimpfte könne das leider trotzdem immernoch.🤦‍♀️

Das ist aber das , was noch nicht überall angekommen ist und als Argument abgeschmettert wird. Habe es versucht . ..Geimpfte gelten ( und halten sich auch zum großen Teil) für unverwundbar. Die Tatsache, dass die Impfung doch kein Wundermittel ist, ist noch nicht in den Köpfen angekommen... selbst der kleine Mann von nebenan genießt jetzt das Gefühl von Macht indem man so etwas Angestellten schreibt und sie so ärgert, bloß stellt usw .....

Kündigen, sol diese gescheftsfuhhrer selber arbeiten

Ich würde Klagen dagegen....Das darf der Rechtlich nicht .Es wird leider immer Schlimmer in dieser Drecks Land

Unbedingt Krankschreibung einreichen sofort Anwalt einschalten