✳️👆 مهارت های ارزشمند در سال ۲۰۲۵
مجمع جهانی اقتصاد لیست ۱۰ مهارت برتر برای سال ۲۰۲۰ را تعیین کرده بود، همین کار را برای مهارت‌های ارزشمند سال ۲۰۲۵ نیز انجام داده است که در ادامهٔ این مطلب به بررسی این مهارت‌ها و مقایسهٔ آن با مهارت‌های حال حاضر می‌پردازیم.
۱) تفکر تحلیلی و نوآور
۲) یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری
۳) حل مسائل پیچیده
۴) تفکر انتقادی
۵) انعطافپذیری و تحمل استرس
۶) خلاقیت، ابتکار عمل
۷) رهبری و نفوذ اجتماعی
۸) استدلال، حل مسئله و ایده‌پردازی
۹) هوش هیجانی
۱۰) طراحی و برنامه‌نویسی
در این لیست چند گزینه وجود دارد که در لیست‌های قبلی وجود نداشت. ۱) تفکر نوآور و تحلیلی ۲) یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری ۳) انعطافپذیری و تحمل استرس
اگر تاکنون در یادگیری مهارت‌های لیست‌های قبلی به خوبی عمل کرده‌اید و اکنون می‌خواهید برای ۲۰۲۵ آماده شوید، پیشنهاد می‌شود توجه بیشتری برای مهارت‌های مذکور داشته باشید.
به لطف بیماری کرونا می‌توان گفت همهٔ ما در حال حاضر به‌خوبی مهارت سوم یعنی انعطافپذیری و تحمل استرس را یاد گرفته‌ایم، اما باید برنامهٔ مناسبی برای پیشرفت در زمینه‌های دیگر اختصاص دهیم.
در گزارش مجمع جهانی اقتصاد هم‌چنین مطرح شده که سرعت پذیرش فناوری‌های جدید رشد ثابتی خواهد داشت و ممکن است در برخی از مناطق شتاب بیشتری بگیرد، بنابراین استفاده از هوش مصنوعی و ربات‌ها به اندازه‌ی ۸۴٪ افزایش خواهد یافت.
در این گزارش تخمین زده شده است که تا سال ۲۰۲۵، مدت زمان صرف شده برای انجام یک کار توسط انسان و ماشین برابر خواهد بود.
به دلیل شکل‌گیری کرونا و تاثیر بر دیدگاه افراد مختلف دیجیتال‌سازی فرآیندها با سرعت بیشتری انجام خواهد شد و احتمال این‌که به زودی شاهد ابزارهای دیجیتالی پیشرفته‌تر هم‌چون ابزارهای کنفرانس ویدیویی باشیم، بسیار زیادتر خواهد شد.
🔹در نهایت این‌که:
اکثر قریب به اتفاق رهبران کسب‌وکارها انتظار دارند که کارکنان‌شان مهارت‌های جدیدی کسب کنند. تعداد این رهبران نسبت به سال ۲۰۱۸ حدود ۶۵٪ افزایش داشته است. بنابراین، احتمال این‌که در سال ۲۰۲۰ بیکاری تنها به دلیل کمبود مهارت‌های مورد نیاز سازمان‌ها باشد، افزایش پیدا خواهد کرد.
طبق تحقیقات انجام شده، ۳۹ درصد از کارفرمایان، برای بهبود مهارت‌های کارکنان خود برنامه‌های آموزشی داخل شرکت برگزار می‌کنند. چه بهتر است که این کارآفرینان با مهارت‌های موردنیاز سال ۲۰۲۵ آشنا شوند و برای آموزش آن‌ها به کارکنان‌شان زمان بگذارند.
منبع: World Economic Forum jobs report
مجمع جهانی اقتصاد لیست ۱۰ مهارت برتر برای سال ۲۰۲۰ را تعیین کرده بود، همین کار را برای مهارت‌های ارزشمند سال ۲۰۲۵ نیز انجام داده است که در ادامهٔ این مطلب به بررسی این مهارت‌ها و مقایسهٔ آن با مهارت‌های حال حاضر می‌پردازیم.
۱) تفکر تحلیلی و نوآور
۲) یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری
۳) حل مسائل پیچیده
۴) تفکر انتقادی
۵) انعطافپذیری و تحمل استرس
۶) خلاقیت، ابتکار عمل
۷) رهبری و نفوذ اجتماعی
۸) استدلال، حل مسئله و ایده‌پردازی
۹) هوش هیجانی
۱۰) طراحی و برنامه‌نویسی
در این لیست چند گزینه وجود دارد که در لیست‌های قبلی وجود نداشت. ۱) تفکر نوآور و تحلیلی ۲) یادگیری مداوم و استراتژی‌های یادگیری ۳) انعطافپذیری و تحمل استرس
اگر تاکنون در یادگیری مهارت‌های لیست‌های قبلی به خوبی عمل کرده‌اید و اکنون می‌خواهید برای ۲۰۲۵ آماده شوید، پیشنهاد می‌شود توجه بیشتری برای مهارت‌های مذکور داشته باشید.
به لطف بیماری کرونا می‌توان گفت همهٔ ما در حال حاضر به‌خوبی مهارت سوم یعنی انعطافپذیری و تحمل استرس را یاد گرفته‌ایم، اما باید برنامهٔ مناسبی برای پیشرفت در زمینه‌های دیگر اختصاص دهیم.
در گزارش مجمع جهانی اقتصاد هم‌چنین مطرح شده که سرعت پذیرش فناوری‌های جدید رشد ثابتی خواهد داشت و ممکن است در برخی از مناطق شتاب بیشتری بگیرد، بنابراین استفاده از هوش مصنوعی و ربات‌ها به اندازه‌ی ۸۴٪ افزایش خواهد یافت.
در این گزارش تخمین زده شده است که تا سال ۲۰۲۵، مدت زمان صرف شده برای انجام یک کار توسط انسان و ماشین برابر خواهد بود.
به دلیل شکل‌گیری کرونا و تاثیر بر دیدگاه افراد مختلف دیجیتال‌سازی فرآیندها با سرعت بیشتری انجام خواهد شد و احتمال این‌که به زودی شاهد ابزارهای دیجیتالی پیشرفته‌تر هم‌چون ابزارهای کنفرانس ویدیویی باشیم، بسیار زیادتر خواهد شد.
🔹در نهایت این‌که:
اکثر قریب به اتفاق رهبران کسب‌وکارها انتظار دارند که کارکنان‌شان مهارت‌های جدیدی کسب کنند. تعداد این رهبران نسبت به سال ۲۰۱۸ حدود ۶۵٪ افزایش داشته است. بنابراین، احتمال این‌که در سال ۲۰۲۰ بیکاری تنها به دلیل کمبود مهارت‌های مورد نیاز سازمان‌ها باشد، افزایش پیدا خواهد کرد.
طبق تحقیقات انجام شده، ۳۹ درصد از کارفرمایان، برای بهبود مهارت‌های کارکنان خود برنامه‌های آموزشی داخل شرکت برگزار می‌کنند. چه بهتر است که این کارآفرینان با مهارت‌های موردنیاز سال ۲۰۲۵ آشنا شوند و برای آموزش آن‌ها به کارکنان‌شان زمان بگذارند.
منبع: World Economic Forum jobs report
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment