💰 Вопрос своевременного пересмотра уровня вознаграждения персонала является ключевым для конкурентоспособности любой организации. Четкие процедуры оценки труда и грамотный диалог между работодателем и работником о повышении зарплаты обеспечивают благоприятный климат в коллективе и мотивируют персонал.
🙇 В статье представлен проверенный алгоритм решения задачи пересмотра вознаграждения. Он позволит работодателям выстроить эффективную систему управления кадрами, а сотрудникам - обосновать необходимость повышения зарплаты. Этот подход успешно применяется в различных странах.
💁 Переговоры о зарплате: https://www.linkedin.com/pulse/%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%BC-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-alexey-kolb/
#directorby #бизнес #директор
🙇 В статье представлен проверенный алгоритм решения задачи пересмотра вознаграждения. Он позволит работодателям выстроить эффективную систему управления кадрами, а сотрудникам - обосновать необходимость повышения зарплаты. Этот подход успешно применяется в различных странах.
💁 Переговоры о зарплате: https://www.linkedin.com/pulse/%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B0%D0%BB%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%BC-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2-%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-alexey-kolb/
#directorby #бизнес #директор
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment