🔻یائسگی زنان، ۳.۵ میلیارد دلار در سال برای اقتصاد کانادا هزینه دارد؛ ۲ میلیون نفر از نیروی کار کانادا در آستانه یائسگی هستند
🔹 اکثر زنان، بین سنین ۴۵ تا ۵۵ سالگی به یائسگی می‌رسند و با این حساب، ۲ میلیون نفر از نیروی کار کانادا اکنون در آستانه یائسگی هستند.
این مسئله می‌تواند عوارض جدی اقتصادی به همراه داشته باشد.
🔹 گزارش جدید بنیاد یائسگی کانادا Menopause Foundation of Canada نشان می‌دهد یائسگی ۳.۵ میلیارد دلار در سال برای اقتصاد کانادا هزینه دارد.
🔹 این آمار با توجه به روزهای کاری از دست رفته، بهره‌وری کمتر و درآمد از دست رفته به دلیل علائم یائسگی محاسبه شده است.
🔹 خانم Janet Ko، رئیس بنیاد یائسگی می‌گوید: «ما معتقدیم که یائسگی حلقه مفقوده‌ای است که توضیح می‌دهد چرا زنان نمی‌توانند ارتقا شغلی پیدا کنند. درست در زمانی که زنان باید بیشترین درآمد را داشته باشند، به دلیل یائسگی از کار خارج می‌شوند یا مرخصی می‌گیرند».
🔹 براساس یک نظرسنجی ملی که توسط Leger انجام شده، تقریبا نیمی از زنان شرکت‌کننده در نظرسنجی گفته‌اند که برای یائسگی آمادگی ندارند. تقریبا همه آنها نیز گزارش کرده‌اند که علائمی مانند گُر گرفتگی، درد مفاصل و اضطراب را تجربه می‌کنند.
🔹 همچنین، ۶۷ درصد از زنان مورد بررسی اعلام کردند که از صحبت کردن با مدیر خود در مورد علائم یائسگی احساس راحتی نمی‌کنند.
🔹 اکثر این زنان تمایل دارند که محل‌های کار، حمایت بیشتری از آنها داشته باشند و مثلا آنها بتوانند به بیمه پزشکی که درمان‌های یائسگی را پوشش می‌دهد، دسترسی داشته باشند.
🔹 آنها همچنین، خواهان گزینه‌های بیشتر و منعطف‌تری برای مرخصی هستند.
🔹 خانم Ko، رئیس بنیاد یائسگی از بیزینس‌های بزرگ می‌خواهد گامی در راستای رفع این مشکل بردارند
—————
دكتر نورعلی
كايروپركتور - كلينيك توانبخشی
درمان مصدومين تصادفات رانندگی، كار و ورزش
905-709-4766 - Richmond Hill
#دكتر_نورعلی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 اکثر زنان، بین سنین ۴۵ تا ۵۵ سالگی به یائسگی می‌رسند و با این حساب، ۲ میلیون نفر از نیروی کار کانادا اکنون در آستانه یائسگی هستند.
این مسئله می‌تواند عوارض جدی اقتصادی به همراه داشته باشد.
🔹 گزارش جدید بنیاد یائسگی کانادا Menopause Foundation of Canada نشان می‌دهد یائسگی ۳.۵ میلیارد دلار در سال برای اقتصاد کانادا هزینه دارد.
🔹 این آمار با توجه به روزهای کاری از دست رفته، بهره‌وری کمتر و درآمد از دست رفته به دلیل علائم یائسگی محاسبه شده است.
🔹 خانم Janet Ko، رئیس بنیاد یائسگی می‌گوید: «ما معتقدیم که یائسگی حلقه مفقوده‌ای است که توضیح می‌دهد چرا زنان نمی‌توانند ارتقا شغلی پیدا کنند. درست در زمانی که زنان باید بیشترین درآمد را داشته باشند، به دلیل یائسگی از کار خارج می‌شوند یا مرخصی می‌گیرند».
🔹 براساس یک نظرسنجی ملی که توسط Leger انجام شده، تقریبا نیمی از زنان شرکت‌کننده در نظرسنجی گفته‌اند که برای یائسگی آمادگی ندارند. تقریبا همه آنها نیز گزارش کرده‌اند که علائمی مانند گُر گرفتگی، درد مفاصل و اضطراب را تجربه می‌کنند.
🔹 همچنین، ۶۷ درصد از زنان مورد بررسی اعلام کردند که از صحبت کردن با مدیر خود در مورد علائم یائسگی احساس راحتی نمی‌کنند.
🔹 اکثر این زنان تمایل دارند که محل‌های کار، حمایت بیشتری از آنها داشته باشند و مثلا آنها بتوانند به بیمه پزشکی که درمان‌های یائسگی را پوشش می‌دهد، دسترسی داشته باشند.
🔹 آنها همچنین، خواهان گزینه‌های بیشتر و منعطف‌تری برای مرخصی هستند.
🔹 خانم Ko، رئیس بنیاد یائسگی از بیزینس‌های بزرگ می‌خواهد گامی در راستای رفع این مشکل بردارند
—————
دكتر نورعلی
كايروپركتور - كلينيك توانبخشی
درمان مصدومين تصادفات رانندگی، كار و ورزش
905-709-4766 - Richmond Hill
#دكتر_نورعلی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment