◾انجام وظایف یا کارهای ابتکاری؟
◾ست‌گادین ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تقریباً همه‌ی شغل‌ها در طولانی‌ترین زمان قابل تصور، مشاغل مربوط به انجام وظایف بوده‌اند.
کار در کارخانه.
پرکردن و سپس خالی‌کردن جعبه.
خط مونتاژ، پاره‌کردن بلیط، آشپزی...
ما یاد گرفتیم که چگونه افراد را برای این شغل‌ها استخدام کنیم، آنها را پایش کنیم و کارهایی را که باید انجام شوند، مدیریت کنیم. با گذشت زمان، فهمیدیم که چگونه این کارها را برون‌سپاری کنیم، آنها را مکانیزه کنیم و تا حد امکان، هزینه‌ی کمتری برای انجام‌شان بدهیم.
اما در بسیاری از حوزه‌های اقتصادمان، مشاغل جدید و بهترین شغل‌ها، مشاغل مربوط به انجام وظایف نیستند. بلکه مشاغل ابتکاری‌اند. کاری که ایجاد شده است، نه کاری که از قبل مشخص بود. کاری که به راحتی قابل پیش‌بینی نیست و کاری که با گونه‌ای متفاوت از کار تیمی رونق می‌گیرد.
این مشاغل، اغلب با تعداد زیادی از کارهای مربوط به انجام وظایف، آمیخته شده‌اند که واقعاً برای هر کسی که با آنها درگیر باشد، گیج‌کننده است. به همین خاطر، بازگشت به مشاغل مرتبط با انجام وظایف، احساس امنیت به افراد می‌دهد و استخدام‌شان نیز آسان‌تر است. ظاهراً مردم می‌بایست یاد بگیرند که چگونه به تنهایی، کار ابتکاری انجام دهند و در اوقات فراغت به انجام آن مشغول شوند.
بسیاری از سازمان‌ها در زمینه‌ی خلاقیت، پیشگامی و برداشتن صحیح قدم بعدی، افتضاح عمل می‌کنند و آن قدر در آن دست و پا می‌زنند که بالاخره به چیزی مثل Yahoo بدل می‌شوند.
قدم اول: اعلام کنید چه شغل‌هایی منظور نظر شماست. همان‌ها را استخدام کنید، پایش کنید و پاداش مناسبی بدهید.
.
◾ست‌گادین ۱۲ مهر ۱۴۰۰
تقریباً همه‌ی شغل‌ها در طولانی‌ترین زمان قابل تصور، مشاغل مربوط به انجام وظایف بوده‌اند.
کار در کارخانه.
پرکردن و سپس خالی‌کردن جعبه.
خط مونتاژ، پاره‌کردن بلیط، آشپزی...
ما یاد گرفتیم که چگونه افراد را برای این شغل‌ها استخدام کنیم، آنها را پایش کنیم و کارهایی را که باید انجام شوند، مدیریت کنیم. با گذشت زمان، فهمیدیم که چگونه این کارها را برون‌سپاری کنیم، آنها را مکانیزه کنیم و تا حد امکان، هزینه‌ی کمتری برای انجام‌شان بدهیم.
اما در بسیاری از حوزه‌های اقتصادمان، مشاغل جدید و بهترین شغل‌ها، مشاغل مربوط به انجام وظایف نیستند. بلکه مشاغل ابتکاری‌اند. کاری که ایجاد شده است، نه کاری که از قبل مشخص بود. کاری که به راحتی قابل پیش‌بینی نیست و کاری که با گونه‌ای متفاوت از کار تیمی رونق می‌گیرد.
این مشاغل، اغلب با تعداد زیادی از کارهای مربوط به انجام وظایف، آمیخته شده‌اند که واقعاً برای هر کسی که با آنها درگیر باشد، گیج‌کننده است. به همین خاطر، بازگشت به مشاغل مرتبط با انجام وظایف، احساس امنیت به افراد می‌دهد و استخدام‌شان نیز آسان‌تر است. ظاهراً مردم می‌بایست یاد بگیرند که چگونه به تنهایی، کار ابتکاری انجام دهند و در اوقات فراغت به انجام آن مشغول شوند.
بسیاری از سازمان‌ها در زمینه‌ی خلاقیت، پیشگامی و برداشتن صحیح قدم بعدی، افتضاح عمل می‌کنند و آن قدر در آن دست و پا می‌زنند که بالاخره به چیزی مثل Yahoo بدل می‌شوند.
قدم اول: اعلام کنید چه شغل‌هایی منظور نظر شماست. همان‌ها را استخدام کنید، پایش کنید و پاداش مناسبی بدهید.
.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment