✳️ پرطرفدارترین مهارت‌های تکنولوژیک برای کار
💠 شبکه اجتماعی لینکدین که فعالیتی متمرکز در زمینه مشاغل و مهارت‌های شغلی افراد دارد، هر سال فهرستی از مهم‌ترین و پرطرفدارترین مهارت‌های مورد نیاز شرکت‌ها را منتشر می‌کند.
💠 این شرکت در سال‌جاری میلادی بیش از ۵ هزار مهارت حرفه‌ای در سراسر جهان را مورد بررسی قرار داده و آنها را از نظر میزان ارزش‌شان به دو دسته مهارت‌های نرم و سخت تقسیم کرده است.
💠 این بررسی می‌تواند برای آنهایی که به‌دنبال ارتقای مهارت‌های خود برای به‌دست آوردن مشاغل بهتری هستند، بسیار مفید بوده و نقطه آغازی برای تحقق اهدافشان باشد. در واقع به گفته لینکدین، این مهارت‌ها همان‌هایی هستند که رئیس شما و رئیسِ رئیس شما به‌دنبال آنها هستند.
🔵 مهارت‌های نرم:
🔹 خلاقیت: کارمندان خلاقی که می‌توانند در کمترین زمان، راه‌حلی را برای مسائل مختلف پیدا کنند.
🔹 اقناع: مهم‌ترین اصل برای ترغیب افراد به خرید یک محصول است.
🔹 همکاری: این مهارتی است که با بزرگ‌تر شدن و پیچیده‌تر شدن پروژه‌ها، نیاز به آن بیشتر می‌شود.
🔹 تطابق‌پذیری: در واقع یک مهارت ذهنی و ابزاری ضروری برای مدیریت و پیش بردن امور در جهانی است که هر روز در حال تغییر و تحول است.
🔹 مدیریت زمان: توانایی مهمی برای کنترل زمان در عصر حاضر که می‌تواند به مدیریت امور مختلف کمک کند.
🔵 مهارت‌های سخت:
🔸 رایانش ابری: مهندسانی که از مهارت‌های مرتبط با فضای ابری برخوردار باشند.
🔸 هوش مصنوعی: عصر هوش مصنوعی فرا رسیده است و برای همراهی با آن باید مهارت مرتبط با آن را یاد گرفت.
🔸 استدلال تحلیلی: افرادی که بتوانند با کمک اطلاعات موجود تصمیم‌های هوشمندانه‌ای بگیرند.
🔸 رهبری افراد: نیاز به افرادی با قابلیت‌های مدیریت و رهبری درست کارمندان.
🔸 طراحی UX: افرادی که از این مهارت برخوردارند این توانایی را دارند که دنیای دیجیتال را به محیطی قابل استفاده و بهتر برای انسان‌ها تبدیل کنند.
✍دنیای اقتصاد
💠 شبکه اجتماعی لینکدین که فعالیتی متمرکز در زمینه مشاغل و مهارت‌های شغلی افراد دارد، هر سال فهرستی از مهم‌ترین و پرطرفدارترین مهارت‌های مورد نیاز شرکت‌ها را منتشر می‌کند.
💠 این شرکت در سال‌جاری میلادی بیش از ۵ هزار مهارت حرفه‌ای در سراسر جهان را مورد بررسی قرار داده و آنها را از نظر میزان ارزش‌شان به دو دسته مهارت‌های نرم و سخت تقسیم کرده است.
💠 این بررسی می‌تواند برای آنهایی که به‌دنبال ارتقای مهارت‌های خود برای به‌دست آوردن مشاغل بهتری هستند، بسیار مفید بوده و نقطه آغازی برای تحقق اهدافشان باشد. در واقع به گفته لینکدین، این مهارت‌ها همان‌هایی هستند که رئیس شما و رئیسِ رئیس شما به‌دنبال آنها هستند.
🔵 مهارت‌های نرم:
🔹 خلاقیت: کارمندان خلاقی که می‌توانند در کمترین زمان، راه‌حلی را برای مسائل مختلف پیدا کنند.
🔹 اقناع: مهم‌ترین اصل برای ترغیب افراد به خرید یک محصول است.
🔹 همکاری: این مهارتی است که با بزرگ‌تر شدن و پیچیده‌تر شدن پروژه‌ها، نیاز به آن بیشتر می‌شود.
🔹 تطابق‌پذیری: در واقع یک مهارت ذهنی و ابزاری ضروری برای مدیریت و پیش بردن امور در جهانی است که هر روز در حال تغییر و تحول است.
🔹 مدیریت زمان: توانایی مهمی برای کنترل زمان در عصر حاضر که می‌تواند به مدیریت امور مختلف کمک کند.
🔵 مهارت‌های سخت:
🔸 رایانش ابری: مهندسانی که از مهارت‌های مرتبط با فضای ابری برخوردار باشند.
🔸 هوش مصنوعی: عصر هوش مصنوعی فرا رسیده است و برای همراهی با آن باید مهارت مرتبط با آن را یاد گرفت.
🔸 استدلال تحلیلی: افرادی که بتوانند با کمک اطلاعات موجود تصمیم‌های هوشمندانه‌ای بگیرند.
🔸 رهبری افراد: نیاز به افرادی با قابلیت‌های مدیریت و رهبری درست کارمندان.
🔸 طراحی UX: افرادی که از این مهارت برخوردارند این توانایی را دارند که دنیای دیجیتال را به محیطی قابل استفاده و بهتر برای انسان‌ها تبدیل کنند.
✍دنیای اقتصاد
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment