🔻یکی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا که به پناهجویان امکان می‌دهد شغل‌هایی را متناسب با مهارت‌های‌شان پیدا کنند و مسیری برای کسب اقامت دائم داشته باشند، «برنامه آزمایشی راهکارهای پویایی اقتصادی» یا همان EMPP است.
🔹 این برنامه آزمایشی که اجرای آن از اپریل ۲۰۱۸ آغاز شده، تاکنون به ۲۵۷ پناهجو و افراد آواره دیگر کمک کرده است که فرصت‌های شغلی خالی را پر کنند.
🔹 براساس اعلام وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، قرار است این برنامه آزمایشی، ابتدا گسترده‌تر و سپس دائمی شود.
🔹 آقای Dana Wagner، هم‌بنیان‌گذار شرکت کاریابی TalentLift که پناهجویان را به کارفرمایان متصل می‌کند، می‌گوید این برنامه به پناهجویانی که به عنوان کارکنان ماهر در کانادا پذیرش شده‌اند، احساس عزت نفس می‌دهد.
🔹 به گفته او، پناهجویانی که سختی‌های بسیار زیادی را تجربه کرده‌اند، از انگیزه و انعطاف‌پذیری فوق‌العاده‌ای برخوردارند. این در حالی است که اکثر کارفرمایان از وجود این مسیر مهاجرت به کانادا مطلع نیستند.
🔹 این برنامه آزمایشی در واقع، اعطای پناهندگی را با مهاجرت اقتصادی پیوند می‌زند.
🔹 از طرف دیگر، این برنامه نگرانی‌هایی را برای خانم Yvonne Su، استادیار مطالعات بین‌رشته‌ای پناهندگی در دانشگاه یورک به وجود آورده است.
🔹 او درباره ایجاد دسته‌بندی‌هایی در میان پناهجویان که مبتنی بر ارزش‌های اقتصادی آنها باشد، و جایگزین کردن آن با پذیرش انسان‌هایی که جان‌شان در خطر است و به کمک نیاز دارند، هشدار می‌دهد.
🔹 خانم Yvonne Su می‌گوید: «اگر چنین برنامه‌ای خیلی پرطرفدار شود، ما سپس با پناهجویانی مواجه خواهیم بود که آنها را «پناهجویان ایده‌آل» خواهیم دانست. یعنی کسانی که هم هراس موجهی از تعقیب و آزار دارند و هم از ظرفیت اقتصادی بسیار بالایی برخوردارند. سپس ممکن است این گروه از افراد را شایسته رسیدگی سریع‌تر به درخواست‌های مهاجرتی و پناهجویی بدانیم.»
🔹 همه مقالات آتش درباره پناهندگی در کانادا و چالش‌ها و راهکارهای حقوقی آن را در این لینک بخوانید.
————-
مهران یوسفی
وکیل در دادگاه های امور مهاجرت کانادا
اخذ اقامت برای کسانی که اجازه کار، ویزای ویزیتوری یا تحصیلی دارند و در معرض خشونت خانوادگی هستند
Youssefilawcorporation.com
Office: 647-351-0874
Cell: 416-566-2877
WhatsApp
#مهران_یوسفی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 این برنامه آزمایشی که اجرای آن از اپریل ۲۰۱۸ آغاز شده، تاکنون به ۲۵۷ پناهجو و افراد آواره دیگر کمک کرده است که فرصت‌های شغلی خالی را پر کنند.
🔹 براساس اعلام وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا، قرار است این برنامه آزمایشی، ابتدا گسترده‌تر و سپس دائمی شود.
🔹 آقای Dana Wagner، هم‌بنیان‌گذار شرکت کاریابی TalentLift که پناهجویان را به کارفرمایان متصل می‌کند، می‌گوید این برنامه به پناهجویانی که به عنوان کارکنان ماهر در کانادا پذیرش شده‌اند، احساس عزت نفس می‌دهد.
🔹 به گفته او، پناهجویانی که سختی‌های بسیار زیادی را تجربه کرده‌اند، از انگیزه و انعطاف‌پذیری فوق‌العاده‌ای برخوردارند. این در حالی است که اکثر کارفرمایان از وجود این مسیر مهاجرت به کانادا مطلع نیستند.
🔹 این برنامه آزمایشی در واقع، اعطای پناهندگی را با مهاجرت اقتصادی پیوند می‌زند.
🔹 از طرف دیگر، این برنامه نگرانی‌هایی را برای خانم Yvonne Su، استادیار مطالعات بین‌رشته‌ای پناهندگی در دانشگاه یورک به وجود آورده است.
🔹 او درباره ایجاد دسته‌بندی‌هایی در میان پناهجویان که مبتنی بر ارزش‌های اقتصادی آنها باشد، و جایگزین کردن آن با پذیرش انسان‌هایی که جان‌شان در خطر است و به کمک نیاز دارند، هشدار می‌دهد.
🔹 خانم Yvonne Su می‌گوید: «اگر چنین برنامه‌ای خیلی پرطرفدار شود، ما سپس با پناهجویانی مواجه خواهیم بود که آنها را «پناهجویان ایده‌آل» خواهیم دانست. یعنی کسانی که هم هراس موجهی از تعقیب و آزار دارند و هم از ظرفیت اقتصادی بسیار بالایی برخوردارند. سپس ممکن است این گروه از افراد را شایسته رسیدگی سریع‌تر به درخواست‌های مهاجرتی و پناهجویی بدانیم.»
🔹 همه مقالات آتش درباره پناهندگی در کانادا و چالش‌ها و راهکارهای حقوقی آن را در این لینک بخوانید.
————-
مهران یوسفی
وکیل در دادگاه های امور مهاجرت کانادا
اخذ اقامت برای کسانی که اجازه کار، ویزای ویزیتوری یا تحصیلی دارند و در معرض خشونت خانوادگی هستند
Youssefilawcorporation.com
Office: 647-351-0874
Cell: 416-566-2877
#مهران_یوسفی
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment