✳️ مساله،مساله است.
و پرسش های درست بهترین راهکار هستند...
✅ سایمونز استاد برجسته دانشگاه هاروارد در یکی از کتاب هایش می نویسد:
بسیاری از مدیران به فایده مندی روشهای نوین مدیریت تردید داشته و دلایل خوبی نیز برای آن دارند.
نویسندگان، ناشران و مشاورین موضوعات مدیریتی، همواره رویکردهای تازه ای ارائه می کنند و ادعای این را دارند که بوسیله آنها بهبود عملکرد معجزه آسایی خواهند داشت.
اما بیشتر این ایده ها اغلب برای کسب و کارهای مختلف و شرایط خاص آنها به دشواری مناسب بوده و یا هیچ کمکی برای حل مشکل آنها نمی کنند.
تحریر کتاب و مشاوره های آن چنانی کاری است ساده، ولی اداره کسب و کارها دشوار می باشد.
مسایلی که با آن مواجه میشوید پاسخ های ساده ای ندارند، و پاسخها در هر کسب و کاری فرق میکنند.
🔸پس از بیست و پنج سال تجربه مشاوره و آمورش به مدیران و تدریس در مدرسه بازرگانی هاروارد، به این نتیجه رسیده ام تنها راهی که برای تمامی کسب و کارها به کار می آید، پرسیدن پرسش های درست است.
و پرسش های درست بهترین راهکار هستند...
✅ سایمونز استاد برجسته دانشگاه هاروارد در یکی از کتاب هایش می نویسد:
بسیاری از مدیران به فایده مندی روشهای نوین مدیریت تردید داشته و دلایل خوبی نیز برای آن دارند.
نویسندگان، ناشران و مشاورین موضوعات مدیریتی، همواره رویکردهای تازه ای ارائه می کنند و ادعای این را دارند که بوسیله آنها بهبود عملکرد معجزه آسایی خواهند داشت.
اما بیشتر این ایده ها اغلب برای کسب و کارهای مختلف و شرایط خاص آنها به دشواری مناسب بوده و یا هیچ کمکی برای حل مشکل آنها نمی کنند.
تحریر کتاب و مشاوره های آن چنانی کاری است ساده، ولی اداره کسب و کارها دشوار می باشد.
مسایلی که با آن مواجه میشوید پاسخ های ساده ای ندارند، و پاسخها در هر کسب و کاری فرق میکنند.
🔸پس از بیست و پنج سال تجربه مشاوره و آمورش به مدیران و تدریس در مدرسه بازرگانی هاروارد، به این نتیجه رسیده ام تنها راهی که برای تمامی کسب و کارها به کار می آید، پرسیدن پرسش های درست است.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment