🌟በኢትዮጵያ የፍትሐ ብሔር ሕግ (አንቀጽ 1731) መሠረት፣ በሕግ አግባብ የተቋቋመ ውል በተዋዋይ ወገኖች ላይ ሕግ ነው።

በውላችሁ ላይ «ለአንድ ዓመት ምንም ዓይነት የዋጋ ማስተካከያ (Price Escalation) አይደረግም» የሚል ግልጽ አንቀጽ እስካለ ድረስ፣ ኮንትራክተሩ አንድ ዓመት ሳይሞላ የዋጋ ማስተካከያ የመጠየቅ ሕጋዊ መብት የለውም።

​ይህንን ምክንያት አድርጎ ውሉን ቢያቋርጥ ወይም ሥራውን ቢያጓትት የሚከተሉት ሕጋዊ ተጠያቂነቶች ይኖሩበታል፦

​1. ኮንትራክተሩ ውሉን በራሱ ፈቃድ ቢያቋርጥ (ተጠያቂነቱ እስከ ምን ድረስ ነው?)

​ኮንትራክተሩ በውሉ የተስማማበትን የአንድ ዓመት የዋጋ ገደብ ጥሶ ሥራውን ቢያቆም፣ ይህ በሕግ ውልን መጣስ (Breach of Contract) ተብሎ ይወሰዳል። በዚህም ምክንያት የሚከተሉት ተጠያቂነቶች ይመጡበታል፦

​የልዩነት ዋጋ መሸፈን (Cost of Completion): ኮንትራክተሩ ጥሎት የሄደውን ቀሪ ሥራ ለማሰራት ሌላ አዲስ ኮንትራክተር ስትቀጥሩ፣ አዲሱ ኮንትራክተር የሚጠይቀው ዋጋ ከመጀመሪያው ውል በላይ ከሆነ፣ ያንን የዋጋ ልዩነት (ጭማሪውን) የመጀመሪያው ኮንትራክተር የመክፈል ግዴታ አለበት።

​የመልካም ሥራ አፈጻጸም ዋስትና (Performance Bond) መወረስ: ውል ስትዋዋሉ ከባንክ ወይም ከኢንሹራንስ ያስያዘው የመልካም ሥራ አፈጻጸም ዋስትና ካለ፣ ውሉን በመጣሱ ምክንያት ገንዘቡ ወደ እናንተ ገቢ ይሆናል።

​የቅድመ ክፍያ (Advance Payment) ተመላሽ መሆን: ሥራውን ለመጀመር የወሰደው ቅድመ ክፍያ ካለና በሥራ ያልተወራረደ (ያልተሸፈነ) ቀሪ ገንዘብ ካለ፣ ከነወለዱ ወይም በዋስትናው መሠረት ወዲያውኑ እንዲመልስ ይገደዳል።

​የደረሰ ኪሳራ ማካካሻ (Damages): ሥራው በመቋረጡ ምክንያት በእናንተ ላይ ለሚደርስ ማንኛውም ቀጥተኛ የኢኮኖሚ ጉዳት (ለምሳሌ፦ ሕንፃው ተከራይቶ ገቢ ያስገኝ ከነበረ የቀረው የኪራይ ገቢ፣ የጥበቃ ወጪ፣ አዲስ ጨረታ ለማውጣት የወጣ ወጪ) ካሳ የመክፈል ግዴታ አለበት።

​2. ሥራውን በተቀመጠው እስኬጁል (Schedule) ሳይሠራ ቢጎትተው በምን መልኩ ይጠየቃል?

​ኮንትራክተሩ ውሉን በይፋ ሳያቋርጥ፣ ነገር ግን የዋጋ ማስተካከያ ለማስገደድ ብሎ ሆን ብሎ የሰው ኃይል ቢቀንስ ወይም ሥራውን ከመርሐ-ግብሩ (Schedule) ውጪ ቢያጓትተው በሚከተሉት መንገዶች ይጠየቃል፦

​የመዘግየት ቅጣት (Liquidated Damages): በአብዛኛው የኮንስትራክሽን ውሎች ላይ ሥራው ከተያዘለት ጊዜ ካለፈ በየቀኑ የሚቆረጥ የገንዘብ ቅጣት (ብዙውን ጊዜ በቀን ከጠቅላላ የውሉ ዋጋ ከ 0.05% እስከ 0.1%፣ እስከ 10% ጣሪያ ድረስ) ይቀመጣል። ይህንን ገንዘብ ለኮንትራክተሩ ከሚከፈል ክፍያ (Payment Certificate) ላይ ቀጥታ መቁረጥ ትችላላችሁ።

​ሥራውን በሌላ ሰው ማሠራት (በፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 1778 መሠረት): ለኮንትራክተሩ ማስጠንቀቂያ ሰጥታችሁት በተባለው ፍጥነት ካልሠራ፣ ፍርድ ቤት ወይም ውሉ በሚፈቅደው መሠረት የተጓተተውን የሥራ ክፍል በሌላ ኮንትራክተር አሠርታችሁ ወጪውን ከእሱ ክፍያ ላይ መቀነስ ይቻላል።

​ክፍያን ማገድ (Withholding Payment): ኮንትራክተሩ በውሉ እስኬጁል መሠረት መድረስ የነበረበትን የሥራ ምዕራፍ (Milestone) እስካላሳካ ድረስ የሚጠይቃቸውን ክፍያዎች የማዘግየት ወይም የመከልከል መብት ይኖራችኋል።

​ውሉን በጥፋተኝነት ማቋረጥ (Termination for Default): መጓተቱ በጣም ከፍተኛ ከሆነና የፕሮጀክቱን የመጨረሻ ጊዜ በእጅጉ የሚጎዳ ከሆነ፣ የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ (Notice) በመስጠት ውሉን በእሱ ጥፋት ማቋረጥና ከላይ በተራ ቁጥር 1 የተዘረዘሩትን የኪሳራ ጥያቄዎች ሁሉ ማቅረብ ትችላላችሁ።
​አሁን ማድረግ ያለባችሁ ወሳኝ ቅድመ-ጥንቃቄዎች (Practical Steps)
​በሕግ ፊት የበላይነት ለማግኘት የቃል ንግግር ብቻ በቂ አይደለም፤ የሚከተሉትን እርምጃዎች በጽሑፍ መውሰድ ያስፈልጋል፦

​የዋጋ ጥያቄውን በጽሑፍ ውድቅ ማድረግ: ኮንትራክተሩ ጥያቄውን በጽሑፍ ካቀረበ፣ የውሉን አንቀጽ በመጥቀስ «ውላችን እስከ አንድ ዓመት የዋጋ ማስተካከያ ስለማይፈቅድ ጥያቄው ተቀባይነት የለውም፤ ሥራውን በውሉ መሠረት እንድትቀጥል» የሚል ደብዳቤ ጻፉለት።

​የሥራ መጓተት ማስጠንቀቂያ (Default Notice) መስጠት: በአሁኑ ሰዓት ሥራው ከእስኬጁሉ ወደ ኋላ ቀርቶ ከሆነ፣ በውሉ መሠረት (በፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 1772 መሠረት) የጽሑፍ ማስጠንቀቂያ መስጠት የግድ ነው።

በደብዳቤው ላይ፦ «ከተቀመጠው የሥራ መርሐ-ግብር በ... ያህል ቀናት/ፐርሰንት ወደ ኋላ ቀርተሃል፤ በ... ቀናት ውስጥ የሰው ኃይልና ማሽነሪ ጨምረህ ሥራውን ወደ መደበኛው እስኬጁል ካልመለስክ በውሉና በሕጉ መሠረት እርምጃ እንወስዳለን» ብላችሁ በደብዳቤ አሳውቁት።

​የሳይት መዝገብ (Site Book / Daily Log) መያዝ: በየቀኑ በሳይት ላይ ምን ያህል ሠራተኛ እንደገባ፣ ምን ያህል ሥራ እንደተሠራ እና ሥራው የተጓተተው በኮንትራክተሩ ቸልተኝነት መሆኑን በሳይት መዝገብ ላይ እያሰፈራችሁ (ተቆጣጣሪ መሐንዲስ ካለ እሱ እንዲመዘግበው) አድርጉ።

ይህ ነገ ክርክር ቢነሳ ዋና ማስረጃ ይሆናል።

👉የኮንስትራክሽን ሥራ ውል ከመዘጋጀቱ በፊት ሊታወቁና ሊካተቱ የሚገባቸውን ዋና ዋና ጉዳዮች በአማርኛ የሚያብራራ ሙያዊ መመሪያ PDF

👷 ሲቪልና ኮንስትራክሽን መሐንዲሶች
⚖️ የሕግ ባለሙያዎች
🏗️ ተቋራጮችና አማካሪዎች
📋 ፕሮጀክት ማኔጀሮች
🎓 የኮንስትራክሽን ተማሪዎች የሚጠቅም ምርጥ መፅሐፍ ከታች ባለው ሊንክ ያውርዱት👇

https://ye-buna.com/etconp?ref=product_detail&product=6a9aa58c0b37b_etconp

Comments

Be the first to add a comment