امروزه تو حوزه فردی و کسب‌وکار درباره نقش‌های مربی‌گری (کوچینگ)، منتورینگ، مشاوره و رایزنی زیاد شنیدیم.
اما این ۴ نقش با هم چه تفاوت‌هایی دارن؟ توی این پست، هر کدوم رو توضیح دادیم.
• مربی (Coach) و منتور (Mentor) رویکردی آینده‌نگر دارند و به دنبال یافتن راه‌حل هستند.
• رایزن (Counselor) و مشاور (Consultant) رویکردی گذشته‌نگر دارند و به دنبال یافتن ریشه مشکل هستند.
• مربی (Coach) و رایزن (Counselor) همه چیز را به فرد یا سازمان نمی‌گویند؛ اما با پرسیدن سؤال به آنها کمک می‌کنند تا خودشون به پاسخ برسند و توانمند بشوند.
• مشاور (Consultant) و منتور (Mentor) به فرد مقابل می‌گویند که چه کارهایی انجام بده تا به موفقیت برسد؛ چون فرض می‌کنند که اون هیچ چیزی درباره موضوع نمی‌دونه.
اما این ۴ نقش با هم چه تفاوت‌هایی دارن؟ توی این پست، هر کدوم رو توضیح دادیم.
• مربی (Coach) و منتور (Mentor) رویکردی آینده‌نگر دارند و به دنبال یافتن راه‌حل هستند.
• رایزن (Counselor) و مشاور (Consultant) رویکردی گذشته‌نگر دارند و به دنبال یافتن ریشه مشکل هستند.
• مربی (Coach) و رایزن (Counselor) همه چیز را به فرد یا سازمان نمی‌گویند؛ اما با پرسیدن سؤال به آنها کمک می‌کنند تا خودشون به پاسخ برسند و توانمند بشوند.
• مشاور (Consultant) و منتور (Mentor) به فرد مقابل می‌گویند که چه کارهایی انجام بده تا به موفقیت برسد؛ چون فرض می‌کنند که اون هیچ چیزی درباره موضوع نمی‌دونه.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment