https://www.weforum.org/agenda/2021/12/robots-jobs-staff-shortage-automation/
Il prossimo futuro secondo il WEF
Le aziende statunitensi hanno ordinato più robot che mai nei primi nove mesi del 2021, mentre lottavano per reclutare personale.
L'interruzione economica causata dal COVID-19 e l'aumento del lavoro a distanza hanno accelerato i tassi di adozione tecnica.
Si prevede che l'adozione del cloud computing, dei big data e dell'e-commerce continuerà a crescere nei prossimi anni, sostituendo più processi sul posto di lavoro.
Con l'accelerazione del cambiamento tecnologico, la formazione, la riqualificazione e il miglioramento delle competenze della forza lavoro sta diventando sempre più importante per prevenire un divario di competenze sempre più ampio. Poiché vengono impiegati più robot per svolgere più compiti, il Forum afferma che è fondamentale che le aziende e i responsabili politici sostengano i lavoratori a rischio o licenziati per acquisire nuove competenze e adattarsi al mondo del lavoro in evoluzione
Il prossimo futuro secondo il WEF
Le aziende statunitensi hanno ordinato più robot che mai nei primi nove mesi del 2021, mentre lottavano per reclutare personale.
L'interruzione economica causata dal COVID-19 e l'aumento del lavoro a distanza hanno accelerato i tassi di adozione tecnica.
Si prevede che l'adozione del cloud computing, dei big data e dell'e-commerce continuerà a crescere nei prossimi anni, sostituendo più processi sul posto di lavoro.
Con l'accelerazione del cambiamento tecnologico, la formazione, la riqualificazione e il miglioramento delle competenze della forza lavoro sta diventando sempre più importante per prevenire un divario di competenze sempre più ampio. Poiché vengono impiegati più robot per svolgere più compiti, il Forum afferma che è fondamentale che le aziende e i responsabili politici sostengano i lavoratori a rischio o licenziati per acquisire nuove competenze e adattarsi al mondo del lavoro in evoluzione
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment