✳️ فراتر از طوفان مغزی
✅ رویکردهای نوین در حل مشکل از دیدگاه HBR
📝 چارچوب‌های شکل‌گرفته در ذهن شما اولین مشکل است.
🧠 یکی از واژه‌هایی که در دنیای مدیریت کسب و کار زیاد شنیده‌ایم "طوفان مغزی" است. طوفان مغزی رویکردی است که افراد را با استفاده از مهارت کشف راه‌حل‌های جدید و نوآورانه به سمت وسوی حل مشکل رهنمون می‌کند. اما تجربه ثابت کرده است طوفان مغزی آن‌چنان که انتظار می‌رفت در حل مشکل موفق نبوده است. زیرا طوفان مغزی انبوهی از راه‌حل‌ها را ارائه می‌دهد؛ ولی قادر به تغییر چارچوب‌بندی مشکل و بازنگری در چارچوب‌های آن نیست.
📖 پژوهشگران معتقدند باید از طوفان مغزی عبور کرد و به طوفان دیدگاه رسید. طوفان دیدگاه بر یک رویکرد تغییرات در چارچوب‌بندی مشکل قرار گرفته است. وقتی چارچوب‌های فکری شکل گرفته‌اند، طوفان مغزی آن‌چه را که ارائه می‌دهد بر اساس چارچوب‌های شکل‌گرفته در مغز افراد است. اکنون به یک رویداد فراتر از طوفان مغزی نیاز داریم.
🌀طوفان چارچوب‌ها چه مکانیزمی دارد؟
از Brainstorming تا Framestorming
برای درک این رویکرد باید ابتدا فرآیند حل مشکل را بازنگری کنیم.
✍️ محمدهادی موقعی
⬅️ مجله HBR فوریه 2024
https://t.me/ExecutiveManagement
✅ رویکردهای نوین در حل مشکل از دیدگاه HBR
📝 چارچوب‌های شکل‌گرفته در ذهن شما اولین مشکل است.
🧠 یکی از واژه‌هایی که در دنیای مدیریت کسب و کار زیاد شنیده‌ایم "طوفان مغزی" است. طوفان مغزی رویکردی است که افراد را با استفاده از مهارت کشف راه‌حل‌های جدید و نوآورانه به سمت وسوی حل مشکل رهنمون می‌کند. اما تجربه ثابت کرده است طوفان مغزی آن‌چنان که انتظار می‌رفت در حل مشکل موفق نبوده است. زیرا طوفان مغزی انبوهی از راه‌حل‌ها را ارائه می‌دهد؛ ولی قادر به تغییر چارچوب‌بندی مشکل و بازنگری در چارچوب‌های آن نیست.
📖 پژوهشگران معتقدند باید از طوفان مغزی عبور کرد و به طوفان دیدگاه رسید. طوفان دیدگاه بر یک رویکرد تغییرات در چارچوب‌بندی مشکل قرار گرفته است. وقتی چارچوب‌های فکری شکل گرفته‌اند، طوفان مغزی آن‌چه را که ارائه می‌دهد بر اساس چارچوب‌های شکل‌گرفته در مغز افراد است. اکنون به یک رویداد فراتر از طوفان مغزی نیاز داریم.
🌀طوفان چارچوب‌ها چه مکانیزمی دارد؟
از Brainstorming تا Framestorming
برای درک این رویکرد باید ابتدا فرآیند حل مشکل را بازنگری کنیم.
✍️ محمدهادی موقعی
⬅️ مجله HBR فوریه 2024
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment