Число женщин-мигрантов в России растет. Лидер – Республика Кыргызстан.

Миграционная служба России подсчитала, что последние 2 года из Кыргызстана в Россию на работу приезжают одинаковое количество мужчин и женщин. Это очень большая цифра, считают эксперты. Например, из Казахстана, Туркменистана и Таджикистана въезжает около 90% мужчин и только 10% женщин.
Женщины-мигранты зачастую более уязвимы нежели мужчины. Во-первых, потому, что они часто приезжают в Россию с детьми. Забота о быте, устройстве детей в социальные и образовательные учреждения ложится на их плечи. А это в России непросто: как мы знаем, мест в школах и детских садах не хватает коренным жителям. Эксперты говорят о том, что женщины мигранты редко пользуются официальным трудоустройством, оставаясь нелегалами. А это значит, что они лишены всех социальных гарантий. Напомним, что только официально трудоустроенные иностранные граждане, регулярно платящие налоги, имеют те же социальные гарантии, что и россияне.
Что необходимо знать женщинам, желающим работать в России.
Только официальная работа, подтвержденная трудовым патентом и договором с работодателем является вашей гарантией прав в России.
Мигрантам доступны полисы ДМС (дополнительное медицинское страхование), которые позволят получить медобслуживание, в том числе по беременности и родам.
Дети мигрантов имеют право посещать детские сады (при наличии мест в ДОУ или при условии трудоустройства матери).
Дети старше 7 лет обязаны учиться в школе, иначе ребенка могут изъять органы опеки. Чтобы попасть в образовательное учреждение, нужно стоять на миграционном учете.