✳️ برنامه‌های مهارتی و سیاست‌های فعال بازار کار
فیلیپ آگیون (برنده نوبل اقتصاد ۲۰۲۵):
✅ خطر اصلی برای کارگران این نیست که مستقیماً توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند، بلکه خطر این است که کارگران شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، جای آنان را (کارگران شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند) بگیرند.
بنابراین، کند کردن روند پذیرش هوش مصنوعی احتمالاً به زیان اشتغال داخلی خواهد بود، زیرا بسیاری از شرکت‌ها در سطح جهانی با استفاده‌کنندگان از هوش مصنوعی رقابت خواهند کرد.
در حالیکه هوش مصنوعی می‌تواند هم رشد اقتصادی و هم اشتغال را افزایش دهد، تحقق این ظرفیت به اصلاحات سیاستی مناسب نیاز دارد.
به‌عنوان مثال، سیاستگذاری رقابت باید تضمین کند که شرکت‌های ابرغول فعال در بخش‌های بالادستی زنجیره ارزش، مانع ورود نوآوران جدید نشوند. مطالعه ما نشان می‌دهد که پذیرندگان هوش مصنوعی عمدتاً بنگاه‌های بسیار بزرگ‌تر و پربهره‌ورترند، که نشان می‌دهد برندگان اصلی انقلاب هوش مصنوعی همان بازیگران مسلط فعلی خواهند بود.
به‌منظور جلوگیری از تمرکز بیشتر بازار و انحصار قدرت، باید پذیرش هوش مصنوعی در میان شرکت‌های کوچک‌تر را تشویق کرد؛ امری که از طریق ترکیبی از سیاست رقابت و سیاست صنعتی هدفمند – که دسترسی به داده و توان محاسباتی را بهبود دهد – قابل تحقق است.
برای تقویت ظرفیت اشتغال‌زایی هوش مصنوعی و کاهش آثار منفی آن بر کارگران، دسترسی فراگیر به آموزش باکیفیت، برنامه‌های مهارتی و سیاست‌های فعال بازار کار اهمیت حیاتی دارد.
https://www.project-syndicate.org/commentary/ai-will-boost-productivity-growth-without-harming-jobs-employment-by-philippe-aghion-et-al-2025-01
كانال قواعدبازی
فیلیپ آگیون (برنده نوبل اقتصاد ۲۰۲۵):
✅ خطر اصلی برای کارگران این نیست که مستقیماً توسط هوش مصنوعی جایگزین شوند، بلکه خطر این است که کارگران شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، جای آنان را (کارگران شرکت‌هایی که از هوش مصنوعی استفاده نمی‌کنند) بگیرند.
بنابراین، کند کردن روند پذیرش هوش مصنوعی احتمالاً به زیان اشتغال داخلی خواهد بود، زیرا بسیاری از شرکت‌ها در سطح جهانی با استفاده‌کنندگان از هوش مصنوعی رقابت خواهند کرد.
در حالیکه هوش مصنوعی می‌تواند هم رشد اقتصادی و هم اشتغال را افزایش دهد، تحقق این ظرفیت به اصلاحات سیاستی مناسب نیاز دارد.
به‌عنوان مثال، سیاستگذاری رقابت باید تضمین کند که شرکت‌های ابرغول فعال در بخش‌های بالادستی زنجیره ارزش، مانع ورود نوآوران جدید نشوند. مطالعه ما نشان می‌دهد که پذیرندگان هوش مصنوعی عمدتاً بنگاه‌های بسیار بزرگ‌تر و پربهره‌ورترند، که نشان می‌دهد برندگان اصلی انقلاب هوش مصنوعی همان بازیگران مسلط فعلی خواهند بود.
به‌منظور جلوگیری از تمرکز بیشتر بازار و انحصار قدرت، باید پذیرش هوش مصنوعی در میان شرکت‌های کوچک‌تر را تشویق کرد؛ امری که از طریق ترکیبی از سیاست رقابت و سیاست صنعتی هدفمند – که دسترسی به داده و توان محاسباتی را بهبود دهد – قابل تحقق است.
برای تقویت ظرفیت اشتغال‌زایی هوش مصنوعی و کاهش آثار منفی آن بر کارگران، دسترسی فراگیر به آموزش باکیفیت، برنامه‌های مهارتی و سیاست‌های فعال بازار کار اهمیت حیاتی دارد.
https://www.project-syndicate.org/commentary/ai-will-boost-productivity-growth-without-harming-jobs-employment-by-philippe-aghion-et-al-2025-01
كانال قواعدبازی
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment