⁠⁣💎⚖️ تنزل شغلی کارگران ممنوع است!

تنزل شغلی کارگر یعنی آنکه کارگر از شغلی که وی تصدی آن را به عهده دارد به شغل دیگری که گروه آن پایین تر است، منصوب گردد.
🔹طلق قانون طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.
🔹بعضی از کارفرمایان بدلیل عدم رضایت از بازگشت به کار کارگری که پس از اخراج به اداره کار شکایت کرده و حکم بازگشت به کار گرفته،او را در جایگاهی پایین تر از پست قبلی قرار می دهند تا او را برای ترک کار تحت فشار قرار دهند.
🔹 اما دیوان عدالت اداری مقرر کرد کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود.
🔹به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی دیوان عدالت اداری، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.


🎖حق پویان مهر جهان
جامع ترین بانک اطلاعات حقوقی
🎓با حضور وکلای پایه یک دادگستری خانم و آقا
www.haghpooyan.com

t.me/haghpooyanlawfirm

Comments

Be the first to add a comment