💎⚖️ تنزل شغلی کارگران ممنوع است!
✅ تنزل شغلی کارگر یعنی آنکه کارگر از شغلی که وی تصدی آن را به عهده دارد به شغل دیگری که گروه آن پایین تر است، منصوب گردد.
🔹طلق قانون طرحهای طبقه بندی مشاغل تغییر شغل هر یک از کارگران در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد، موکول به اعلام موافقت کتبی آنان می باشد.
🔹بعضی از کارفرمایان بدلیل عدم رضایت از بازگشت به کار کارگری که پس از اخراج به اداره کار شکایت کرده و حکم بازگشت به کار گرفته،او را در جایگاهی پایین تر از پست قبلی قرار می دهند تا او را برای ترک کار تحت فشار قرار دهند.
🔹 اما دیوان عدالت اداری مقرر کرد کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود.
🔹به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی دیوان عدالت اداری، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.
🎖حق پویان مهر جهان
✅ جامع ترین بانک اطلاعات حقوقی
🎓با حضور وکلای پایه یک دادگستری خانم و آقا
www.haghpooyan.comt.me/haghpooyanlawfirm