📌 اثر پیگمالیون
✳️پیگمالیون یکی از افسانه‌های یونان است.پیگمالیون، پیکرتراشی بود که عاشق مجسمه‌ای شد که خودش ساخته بود. او مجسمه اش را در آغوش میگرفت و به تدریج احساس کرد از سختی سنگ کاسته شده و به تدریج نرم و نرم‌تر شد و در نهایت مانند پیکر یک انسان، در آغوش پیگمالیون قرار گرفت.
♦️اثر پیگمالیون(Pygmalion effect) می گوید افراد نسبت به سطح انتظارات دیگران واکنش‌های مستقیم نشان می‌دهند. مدیرانی که معتقدند کارکنان آن‌ها توانایی عملکرد سطح بالا را دارند باعث القای اعتماد می‌شوند که منجر به عملکرد بالا می شود.
🔸اثر گالاتئا(Galatea effect) در مدیریت می‌گوید که اگر فرد انتظارات زیادی از خود داشته باشد، در جهت برآورده کردن انتظارات خود تلاش می‌کند و عملکرد خود را بالاتر می‌آورد.
🔸اثر گولم (Golem effect) برعکس اثر گالاتیا و پیگمالیون در مدیریت ، بعد منفی را مورد بررسی قرار می‌دهد. اثر گولم می‌گوید که هرچه یک مدیر انتظارات کم‌تری از کارمندان خود داشته باشد، بازدهی آن‌ها نیز کاهش پیدا می‌کند.
✳️پیگمالیون یکی از افسانه‌های یونان است.پیگمالیون، پیکرتراشی بود که عاشق مجسمه‌ای شد که خودش ساخته بود. او مجسمه اش را در آغوش میگرفت و به تدریج احساس کرد از سختی سنگ کاسته شده و به تدریج نرم و نرم‌تر شد و در نهایت مانند پیکر یک انسان، در آغوش پیگمالیون قرار گرفت.
♦️اثر پیگمالیون(Pygmalion effect) می گوید افراد نسبت به سطح انتظارات دیگران واکنش‌های مستقیم نشان می‌دهند. مدیرانی که معتقدند کارکنان آن‌ها توانایی عملکرد سطح بالا را دارند باعث القای اعتماد می‌شوند که منجر به عملکرد بالا می شود.
🔸اثر گالاتئا(Galatea effect) در مدیریت می‌گوید که اگر فرد انتظارات زیادی از خود داشته باشد، در جهت برآورده کردن انتظارات خود تلاش می‌کند و عملکرد خود را بالاتر می‌آورد.
🔸اثر گولم (Golem effect) برعکس اثر گالاتیا و پیگمالیون در مدیریت ، بعد منفی را مورد بررسی قرار می‌دهد. اثر گولم می‌گوید که هرچه یک مدیر انتظارات کم‌تری از کارمندان خود داشته باشد، بازدهی آن‌ها نیز کاهش پیدا می‌کند.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment