Каждому человеку ищи подход

Я успела поработать не с такой большой дюженой людей, как мои опытные коллеги, но для себя выделила такой небольшой слоган :

- не старайся подстраивать людей под себя, подстраивайся больше под них

В командной работе важно работать сообща, включать какие-то правила в будни членов команды(например, 15 минутное ревью), но это делается лишь для того, чтобы команде было легче работать и понимать, что они делают и выполняют ли условия заказчика

Я успела поработать с 3 командами и поняла, что каждый разработчик к таким правилам относится по-своему:

Кто-то выполняет
Кто-то игнорирует
Кто-то частично выполнит, но не полностью

С общением тоже самое)

Кому-то легче тегать человека и в группе задавать вопрос
Кому-то в личку

Одному поставил задачу в трелло и он ее выполняет
Другого нужно таранить до талого пока он не поймет, что нужно делать

Кто-то работает ночью,
Кто-то днем

Мне как ПМщику важно, чтобы задачи выполнялись в срок и при этом и заказчик и разработчики были полностью довольны проектом, поэтому важно уметь подстраиваться под людей, но не во вред себе)