✳️ دیکتاتوری نوچه‌ها
نوچه‌پروری چگونه بنگاه‌های اقتصادی را به زوال می‌کشاند؟
✍️سعید ابوالقاسمی
نوچه‌های اقتصادی، به ضابطه پایبند هستند اما ضابطه را به گونه‌ای تفسیر می‌کنند که تفکرات مراد را تایید کند. چاپلوس‌ها در فرآیند نوچه‌پروری اقتصادی جایگاه ویژه‌ای دارند.
مدیران به دلایل مختلف علاقه دارند تا کارمندانشان، چاپلوسی کنند. در نوچه‌پروری اقتصادی، افراد استحاله نمی‌شوند، اما آنچه واقعیت دارد را نیز بیان نمی‌کنند.
نوچه‌های اقتصادی می‌دانند که مدیران به دلایل مختلف از جمله تقویت روحیه، افزایش بهره‌وری و بهبود رضایت شغلی، به چاپلوسی علاقه نشان می‌دهند.
این نوچه‌ها در فضای اقتصادی بزرگ شده‌اند و تلاش می‌کنند نیازهای موجود را با ارزش‌های اقتصادی همراه کنند و از آن سود به دست آورند.
در کنار آن، چاپلوسی نوعی تمجید است که سبب می‌شود افراد و در ساختارهای اقتصادی، مدیران احساس ارزشمندی کنند و ارزش بیشتری برای گوینده آن در نظر بگیرند.
اما چاپلوسی در نهایت به عدم ارائه بازخوردهای سازنده منجر می‌شود و سازمان‌ها را به سوی سقوط در دره هدایت می‌کند.
📌متن کامل
https://www.tejaratefarda.com/fa/tiny/news-46052
كانال قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement
نوچه‌پروری چگونه بنگاه‌های اقتصادی را به زوال می‌کشاند؟
✍️سعید ابوالقاسمی
نوچه‌های اقتصادی، به ضابطه پایبند هستند اما ضابطه را به گونه‌ای تفسیر می‌کنند که تفکرات مراد را تایید کند. چاپلوس‌ها در فرآیند نوچه‌پروری اقتصادی جایگاه ویژه‌ای دارند.
مدیران به دلایل مختلف علاقه دارند تا کارمندانشان، چاپلوسی کنند. در نوچه‌پروری اقتصادی، افراد استحاله نمی‌شوند، اما آنچه واقعیت دارد را نیز بیان نمی‌کنند.
نوچه‌های اقتصادی می‌دانند که مدیران به دلایل مختلف از جمله تقویت روحیه، افزایش بهره‌وری و بهبود رضایت شغلی، به چاپلوسی علاقه نشان می‌دهند.
این نوچه‌ها در فضای اقتصادی بزرگ شده‌اند و تلاش می‌کنند نیازهای موجود را با ارزش‌های اقتصادی همراه کنند و از آن سود به دست آورند.
در کنار آن، چاپلوسی نوعی تمجید است که سبب می‌شود افراد و در ساختارهای اقتصادی، مدیران احساس ارزشمندی کنند و ارزش بیشتری برای گوینده آن در نظر بگیرند.
اما چاپلوسی در نهایت به عدم ارائه بازخوردهای سازنده منجر می‌شود و سازمان‌ها را به سوی سقوط در دره هدایت می‌کند.
📌متن کامل
https://www.tejaratefarda.com/fa/tiny/news-46052
كانال قواعدبازی
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment