🔴بهزیستی،سازمانی اجتماعی با مدیران غیرمتخصص و غیرمرتبط

💢سازمان بهزیستی از بیماری رنج می‌برد که سالها بود وزارت کشور از ان رنج می‌برد؛ در وزارت کشور هر زمان که می‌خواستند بخشداری یا فرمانداری را جابجا یا انتصاب نمایند از همه صنوف و از همه ارگان‌ها بدون تجربه و تخصص به صف می‌کشیدند که بخشدار و فرماندار شوند و در نهایت هم آن کس که لابی بیشتری داشت بر مسند این جایگاه‌های حساس می‌نشستند و در این بین پرسنل و کارشناسان وزارت کشور صرفا نظاره‌گر بودند و سالها عمر و تخصص خود زیر سایه این افراد فرصت طلب، هدر می‌دادند اما خوشبختانه چند سالی هست که تا حدود زیادی این بیماری مزمن در وزارت کشور درمان شده و از حضور و ورود افراد غیر سازمانی و خارج از بدنه وزارت جلوگیری شده و فرصت‌های حساس بخشداری ها و فرمانداری ها به کارشناسان درونی که برای ماموریت های خود وزارتخانه تربیت و جذب شده‌اند سپرده شده که به اذعان و اعتراف افراد منصف نتایج به مراتب بهتری هم عاید وزارتخانه و مردم شده است.

🔻متاسفانه سازمان بهزیستی سالهاست بیش از هر سازمان دیگری گرفتار مدیریت غیرتخصصی است و همه آنهایی که این سازمان را می‌شناسند اذعان دارند که بهزیستی دارای بهترین سرمایه‌های انسانی متخصص و متعهد در زمینه امور اجتماعی و مددکاری و روان‌شناسی و توانبخشی است و از این حیث غنی و خودکفاست.اما در ادوار مختلف و به خصوص در سالیان اخیر،سازمان بهزیستی جولانگاه ورود نیروهای‌های غیر سازمانی که حتی سابقه آشنایی و تجربه حداقل یک ساعت کار یا همکاری،شناخت یا آگاهی از این سازمان را ندارند به عنوان مدیر در بالاترین سطوح این سازمان شده است و بدتر آن که بدون هیچ دلیل قانع کننده‌ای در سالیان اخیر پزشکان را به بدنه این سازمان اجتماعی به عنوان مدیر وارد کرده‌اند که همه می‌دانند در سالیان اخیر به جای آن که پزشکان در سازمان های خودشان به انجام فعالیت‌های دارویی و درمانی و تحقیق و پژوهش روی آورند بنا بر دلایل نامعلوم به کار مددکاری در سازمان بهزیستی روی آورده‌اند که خود سرشار از نیروهای مددکاری و روان شناسی و توانبخشی است.

🔻بی‌شک بهزیستی نیاز به درمان مشابه آنچه در وزارت کشور انجام گرفت دارد و نه تنها سازمان بهزیستی بلکه هر سازمان دیگری باید توسط شایسته‌ترین افراد متخصص خود آن سازمان اداره و مدیریت شود.

🔻با این شرح مختصر،تامل و تعمق در پرسش‌های زیر ضروری‌ست؛

❓آیا نباید قانون،بخشنامه یا آئین نامه ای جهت جلوگیری از به کارگیری افراد غیرمتخصص در سمت‌های تخصصی سازمانهای دولتی وجود داشته باشد؟

❓گماردن افراد غیرمتخصص در جایگاه‌های تخصصی چه آثار،عواقب و تبعاتی دارد و چه کسی پاسخگوی این تبعات است؟

❓دود ناشی از گماردن افراد غیرمتخصص به چشم چه کسانی جز جامعه هدف می‌رود؟

❓در سازمانی که جای پزشک و مددکار اجتماعی عوض شده آیا انتظار انگیزه و کیفیت بالای خدمات از پرسنل متخصص درون سازمانی که عمر خود را در این سازمان سپری کرده یا باید طی کند،اما مورد بی‌مهری و بی‌توجهی قرار می‌گیرد به حق می‌باشد؟

❓آیا پزشکان اجازه می دهند مددکاران اجتماعی طبابت کنند؟

❓چرا پزشکان قبول می‌کنند تا در پست‌های غیر تخصصی خود فعالیت کنند؟

💬از جمله افراد غیر سازمانی که توسط دکتر قبادی دانا که خود نیز غیرسازمانی است به عنوان مدیران ارشد انتصاب شده‌اند می‌توان به موارد زیر اشاره نمود

رئیس بهزیستی کل کشور( پزشک توسط شریعتمداری)
ستاد بهزیستی کشور(اعصای شورای معاونین):
معاون پیشگیری
معاون پشتیبانی
رئیس مرکز فناوری اطلاعات
معاون امور اجتماعی
مدیرکل حوزه ریاست
مدیر کل امور مجلس و بین‌الملل
مدیرکل حوزه حراست
معاون مشارکتهای مردمی

👤مدیران کل استانها؛

آذربایجان غربی
آذربایجان شرقی
مازندران
گلستان
همدان
لرستان
چهار محال و بختیاری
کهگیلویه و بویراحمر
فارس
کرمانشاه
سیستان و بلوچستان
بوشهر
سمنان
قم
خراسان شمالی

⚖@dscampaign | کمپین معلولان