◾«علائم بزرگتری به کار ببرید!»
◾ست‌گادین ۷ مرداد ۱۴۰۰
اعلان‌هایی با صدای بلندتر، لوگوی بزرگتر، فریادکشیدن، زنگ‌زدن به افراد بیشتر برای فروختن یک ضمانت‌نامه‌ی مدت‌دار، ارسال ایمیل‌های بیشتر، زورزدن و اصرار بیشتر.
هیچ‌کدام از اینها جواب نمی‌دهند.
خطر یک حوض آبنما، با یک علامت هشدار بزرگتر، رفع نمی‌شود. مسئله، خودِ حوض آبنماست که طراحی ضعیفی دارد. چون یک عامل مزاحم و خطرناک ولی جذاب، وسط یک حیاط کسل‌کننده است. لبه‌های حوض، افراد را به نشستن و ایستادن در آنجا وسوسه می‌کنند و ارتفاع کم داخل حوض، مردم را به قدم‌زدن در داخل آب حوض دعوت می‌کنند. این نشانه‌های ثابت در طراحی حوض‌های آبنما، نمی‌توانند با یک علامت هشدار زشت و مزاحم، حتی اگر با خط قرمز درشت نوشته شده باشد، خنثی شوند.
اگر وضعیتی(situation) که مردم در آن قرار دارند، نمی‌گذارد که هشدارها را بشنوند، هشدارهای عمومیِ بلندتر و تکراری، کمکی نمی‌کنند.
اگر محصول و داستان شما با لوگوی شما همخوانی نداشته باشد، یک لوگوی بزرگتر، باعث نمی‌شود که کسی برای شرکت شما اهمیت قائل شود.
اصرار بر ایجاد این‌گونه مزاحمت‌های بزرگتر و پُر سر و صداتر، نشانه‌ی تنبلی شماست. زیرا اگر شما واقعاً به حل مسئله‌ای اهمیت قایل شوید، به جای فریادکشیدن، وضعیت را تغییر می‌دهید.
اگر درست طراحی کنید، به جای فریادزدن، می‌توانید پیام‌تان را آهسته‌تر هم به مخاطب برسانید.
.
◾ست‌گادین ۷ مرداد ۱۴۰۰
اعلان‌هایی با صدای بلندتر، لوگوی بزرگتر، فریادکشیدن، زنگ‌زدن به افراد بیشتر برای فروختن یک ضمانت‌نامه‌ی مدت‌دار، ارسال ایمیل‌های بیشتر، زورزدن و اصرار بیشتر.
هیچ‌کدام از اینها جواب نمی‌دهند.
خطر یک حوض آبنما، با یک علامت هشدار بزرگتر، رفع نمی‌شود. مسئله، خودِ حوض آبنماست که طراحی ضعیفی دارد. چون یک عامل مزاحم و خطرناک ولی جذاب، وسط یک حیاط کسل‌کننده است. لبه‌های حوض، افراد را به نشستن و ایستادن در آنجا وسوسه می‌کنند و ارتفاع کم داخل حوض، مردم را به قدم‌زدن در داخل آب حوض دعوت می‌کنند. این نشانه‌های ثابت در طراحی حوض‌های آبنما، نمی‌توانند با یک علامت هشدار زشت و مزاحم، حتی اگر با خط قرمز درشت نوشته شده باشد، خنثی شوند.
اگر وضعیتی(situation) که مردم در آن قرار دارند، نمی‌گذارد که هشدارها را بشنوند، هشدارهای عمومیِ بلندتر و تکراری، کمکی نمی‌کنند.
اگر محصول و داستان شما با لوگوی شما همخوانی نداشته باشد، یک لوگوی بزرگتر، باعث نمی‌شود که کسی برای شرکت شما اهمیت قائل شود.
اصرار بر ایجاد این‌گونه مزاحمت‌های بزرگتر و پُر سر و صداتر، نشانه‌ی تنبلی شماست. زیرا اگر شما واقعاً به حل مسئله‌ای اهمیت قایل شوید، به جای فریادکشیدن، وضعیت را تغییر می‌دهید.
اگر درست طراحی کنید، به جای فریادزدن، می‌توانید پیام‌تان را آهسته‌تر هم به مخاطب برسانید.
.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment