توضیح👆 مربی و منتور یا راهنما با یک رویکرد آیندهنگر، روی یافتن راهحل تمرکز دارند. در حالیکه رایزن و مشاور رویکرد گذشتهنگر داشته و بیشتر روی دلیل و ریشه شکلگیری مشکلات تمرکز دارند.مربی و رایزن در واقع با پرسیدن سوال، به یک شخص یا یک سازمان در یافتن پاسخی که در جستجوی آن هستند، کمک میکنند. درحالیکه منتور و مشاور خودشان کارها و اقدامات مورد نیاز یک شخص یا یک سازمان برای دستیابی به نتیجه موردنظرشان را به آنها میگویند. مربیگری (Coaching): مربی با داشتن رویکرد آیندهنگر و ارائه راهحل و پرسیدن سوال کمک میکند تا خود شخص به پاسخ سوالش برسد و تواناییهای فردی و حرفهای شخص به حداکثر برسد. منتورینگ (Mentoring): منتور فرد مورد اعتمادی است که با رویکرد آیندهنگر و ارائه راهحل و گفتن اینکه چه کارهایی برای پیشرفت یک شخص مورد نیاز است و قراردادن دانش و تجربیاتش در اختیار شخص، به او کمک میکند رایزنی (Counselling): رایزن با سوال پرسیدن روی دلیل و ریشه مشکلات یک شخص یا سازمان تمرکز و به آنها کمک میکند تا خودشان به پاسخ برسد. این نوع مشاوره در کسبوکارها و سازمانها در دوران بحران کاربرد زیادی دارد مشاوره (Consulting): مشاور فرد متخصصی است که با رویکرد گذشتهنگر روی دلیل و ریشه مشکلات شخص تمرکز میکند و آنچه برای بهبود و پیشرفت نیاز دارد، به او میگوید