محدودیت های سازگاری با تغییرات اقلیمی : زنان در چالش با تاریکی
🌀کار کردن در شیفت شب یکی از چالشهای شغلی زنان در بسیاری از کشورهای جهان و فرصت‌های شغلی است. محدودیت کار در شیفت شب موجب از دست رفتن فرصت های شغلی و بازتولید تبعیض از یک سو و دامن زدن به فقر زنان از سوی دیگر می‌شود.
✅ فقرزدایی از جوامع روستایی یکی از مهمترین اهداف بلندمدت توسعه پایدار و سازگاری با تغییرات اقلیمی است. برخی از کشورها راه حل پایدار آن را در ایجاد صنایع تبدیلی و تکمیلی در مجاورت روستا دیده اند و این زنجیره تامین موجب ایجاد اشتغال برای تعداد زیادی از خانواده های روستایی فراهم کرده است و زنان بویژه دختران جوان نیز بخش عمده ای از نیروی کارند که در این در این مناطق جذب می شوند که با مزیت‌هایی چون بیمه همراه است.
✅ اما با این هنوز چالش های فرهنگی و حتی قانونی وجود دارد که این فرصت‌های مغتنم را نیز تحت تأثیر قرار داده است. بسیاری از زنان روستایی به دلایلی چون «شیف شب» و «کسب اجازه از همسر» یا نمی توانند از این مزیت استفاده نمایند و یا بسختی می توانند بهره برند.
✅ مثلا در گینه استوایی زنان به اجازه مردان برای راه اندازی کسب و کارشان نیاز دارند اما در عین حال زنان هنوز در ۱۸ کشور نیاز به حضور شهودی برای تایید دارند. براساس داده ها تا سال 2016 در جهان 87 کشور هنوز زنان را از انجام کارهای مشابه مردان منع می کنند و ۶ کشور تردد زنان به خارج از کشور را محدود کرده اند و هنوز این قوانین تبعیض آمیز تغییر نکرده است.
✅ کارکردن زنان در شیف شب یکی از مواردی است که زنان را با چالش های کاری مواجه کرده است، هرچند در کشورمان پژوهشی در این مورد انجام نشده است، در ایران شب کاری در قانون کار سال ١٣٣٧ برای زنان ممنوع شده بود، ولی قانون کار مصوب سال ۶٩ در این باره سکوت کرده است، و به نظر می‌رسد ممنوعیتی در این موضوع وجود نداشته باشد. البته در مقررات بین المللی، کار در شب برای زنان به استثنای خدمات بهداشتی و رفاه عمومی ممنوع اعلام شده است و جزو مشاغل سخت محسوب می شود.
✅ داده های جهانی نشان می‌دهد که زنان در ۲۶ کشور از شیف کاری شب منع شده اند از جمله زنان هندی که حق کار کرد در ساعتهای شبانه در کارخانه ها ندارند و هند دارای یکی از پایین ترین نرخ (۲۴%) محدودیت کاری برای زنان در جهان است.
✅ در سریلانکا نیز زنان پس از ساعت ۱۰ شب در بخش خرده فروشی مجاز به کار نیستند، این محدودیتها برای کارفرمایان خوشایند نبوده و در نتیجه زنان نیز با شانس کمتری برای داشتن یک شغل مواجه خواهند شد.
✅ در برخی از کشورها مانند جمهوری دموکراتیک کنگو، تانزانیا، زامبیا و عراق پیشرفتهایی در تغییر قوانین در جهت بهبود شرایط اشتغال زنان حاصل شده است. مثلا در جمهوری کنگو در ۲۰۱۶، به زنان متاهل حق کار در شیف شب، بازکردن حسابهای بانکی و راه اندازی یک کسب و کار بدون نیاز به اجازه شوهر داده شد.
✅ کنیا نیز مقررات حمایتی قانونی را که دسترسی زنان به عدالت را بهبود می بخشد، تصویب کرده که طبق آن
اخذ اعتبارات مالی تسهیل می شود و این رفع مانع برای شروع کسب و کارهای جدید است. عراق نیز قانون نیاز به اجازه همسر یا پدر برای اخذ گذرنامه را لغو کرده، همچنین برای آزار جنسی و تبعیض جنسیتی را در محل کار مجازات تعیین نموده است.
✅ کارکردن زنان در شیفت شب به دلایل مختلف از جمله تأثیر منفی بر سلامت، خانواده، امکان آزار دیدن در محل کار و مسائلی نظیر این مورد انتقاد قرار گرفته است، اما نکته مهم این است که این قوانین محدودکننده امکان و فرصت اشتغال زنان را کاهش می‌دهد.
فقرزدایی از جامعه بویژه زنان نیاز به ارائه راهکارهایی دارد که محدودیت ها و ممنوعیت‌ها را کاهش داده و به جای آن امنیت اشتغال را با قوانین جامع و مانع تضمین نماید.
✅ گزارشهای از برخی از نقاط جهان نشان می دهند که « زنان متاهل وضعیت قانونی مشابه کودکان دارند» و چون تحت تکفل مردانند فقط با اجازه آنان می توانند تحرک شغلی در بیرون از خانواده داشته باشند.
✅ با توجه به زنانه شدن فقر و مخاطرات آینده همچون آوارگی حاشیه نشینی در اثر مخاطرات اقلیمی ؛ تامل و تغییر و اصلاح این‌گونه باورها و قوانین کاملا ضروری به نظر می‌رسد.
©@RuralWomenIssues
🌀کار کردن در شیفت شب یکی از چالشهای شغلی زنان در بسیاری از کشورهای جهان و فرصت‌های شغلی است. محدودیت کار در شیفت شب موجب از دست رفتن فرصت های شغلی و بازتولید تبعیض از یک سو و دامن زدن به فقر زنان از سوی دیگر می‌شود.
✅ فقرزدایی از جوامع روستایی یکی از مهمترین اهداف بلندمدت توسعه پایدار و سازگاری با تغییرات اقلیمی است. برخی از کشورها راه حل پایدار آن را در ایجاد صنایع تبدیلی و تکمیلی در مجاورت روستا دیده اند و این زنجیره تامین موجب ایجاد اشتغال برای تعداد زیادی از خانواده های روستایی فراهم کرده است و زنان بویژه دختران جوان نیز بخش عمده ای از نیروی کارند که در این در این مناطق جذب می شوند که با مزیت‌هایی چون بیمه همراه است.
✅ اما با این هنوز چالش های فرهنگی و حتی قانونی وجود دارد که این فرصت‌های مغتنم را نیز تحت تأثیر قرار داده است. بسیاری از زنان روستایی به دلایلی چون «شیف شب» و «کسب اجازه از همسر» یا نمی توانند از این مزیت استفاده نمایند و یا بسختی می توانند بهره برند.
✅ مثلا در گینه استوایی زنان به اجازه مردان برای راه اندازی کسب و کارشان نیاز دارند اما در عین حال زنان هنوز در ۱۸ کشور نیاز به حضور شهودی برای تایید دارند. براساس داده ها تا سال 2016 در جهان 87 کشور هنوز زنان را از انجام کارهای مشابه مردان منع می کنند و ۶ کشور تردد زنان به خارج از کشور را محدود کرده اند و هنوز این قوانین تبعیض آمیز تغییر نکرده است.
✅ کارکردن زنان در شیف شب یکی از مواردی است که زنان را با چالش های کاری مواجه کرده است، هرچند در کشورمان پژوهشی در این مورد انجام نشده است، در ایران شب کاری در قانون کار سال ١٣٣٧ برای زنان ممنوع شده بود، ولی قانون کار مصوب سال ۶٩ در این باره سکوت کرده است، و به نظر می‌رسد ممنوعیتی در این موضوع وجود نداشته باشد. البته در مقررات بین المللی، کار در شب برای زنان به استثنای خدمات بهداشتی و رفاه عمومی ممنوع اعلام شده است و جزو مشاغل سخت محسوب می شود.
✅ داده های جهانی نشان می‌دهد که زنان در ۲۶ کشور از شیف کاری شب منع شده اند از جمله زنان هندی که حق کار کرد در ساعتهای شبانه در کارخانه ها ندارند و هند دارای یکی از پایین ترین نرخ (۲۴%) محدودیت کاری برای زنان در جهان است.
✅ در سریلانکا نیز زنان پس از ساعت ۱۰ شب در بخش خرده فروشی مجاز به کار نیستند، این محدودیتها برای کارفرمایان خوشایند نبوده و در نتیجه زنان نیز با شانس کمتری برای داشتن یک شغل مواجه خواهند شد.
✅ در برخی از کشورها مانند جمهوری دموکراتیک کنگو، تانزانیا، زامبیا و عراق پیشرفتهایی در تغییر قوانین در جهت بهبود شرایط اشتغال زنان حاصل شده است. مثلا در جمهوری کنگو در ۲۰۱۶، به زنان متاهل حق کار در شیف شب، بازکردن حسابهای بانکی و راه اندازی یک کسب و کار بدون نیاز به اجازه شوهر داده شد.
✅ کنیا نیز مقررات حمایتی قانونی را که دسترسی زنان به عدالت را بهبود می بخشد، تصویب کرده که طبق آن
اخذ اعتبارات مالی تسهیل می شود و این رفع مانع برای شروع کسب و کارهای جدید است. عراق نیز قانون نیاز به اجازه همسر یا پدر برای اخذ گذرنامه را لغو کرده، همچنین برای آزار جنسی و تبعیض جنسیتی را در محل کار مجازات تعیین نموده است.
✅ کارکردن زنان در شیفت شب به دلایل مختلف از جمله تأثیر منفی بر سلامت، خانواده، امکان آزار دیدن در محل کار و مسائلی نظیر این مورد انتقاد قرار گرفته است، اما نکته مهم این است که این قوانین محدودکننده امکان و فرصت اشتغال زنان را کاهش می‌دهد.
فقرزدایی از جامعه بویژه زنان نیاز به ارائه راهکارهایی دارد که محدودیت ها و ممنوعیت‌ها را کاهش داده و به جای آن امنیت اشتغال را با قوانین جامع و مانع تضمین نماید.
✅ گزارشهای از برخی از نقاط جهان نشان می دهند که « زنان متاهل وضعیت قانونی مشابه کودکان دارند» و چون تحت تکفل مردانند فقط با اجازه آنان می توانند تحرک شغلی در بیرون از خانواده داشته باشند.
✅ با توجه به زنانه شدن فقر و مخاطرات آینده همچون آوارگی حاشیه نشینی در اثر مخاطرات اقلیمی ؛ تامل و تغییر و اصلاح این‌گونه باورها و قوانین کاملا ضروری به نظر می‌رسد.
©@RuralWomenIssues
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment