В свете острой нехватки персонала в больницах, медиков для проверок на коронавирус и прививок - должен отметить, что мы сейчас пожинаем плоды многих десятилетий "войн" профсоюза врачей и профсоюза медсестёр против Минздрава.

Вкупе с ежегодным недофинансированием системы здравохранения это создало атмосферу постоянного аврала. Смены по 26 часов у интернов, открытые ставки медсестёр, которые годами никто не занимает, но больница получает за них бюджет. Низкие зарплаты, которые можно поднять лишь за счёт дополнительных часов. А это повышает выгорания, снижает мотивацию и приводит к высокой текучке кадров.

Причём в стране есть огромное количество армейских медиков и парамедиков, тысячи медиков-волонтеров Мады и Ихуд Хацала, которые остаются невостребованными из-за отсутствия правовой базы для их работы в больнице. Там просто нет ставок для медика, прошедшего трехмесячный курс и подготовленного для оказания первой помощи на догоспитальном этапе... А что мешает подготовить его к работе на госпитальном этапе? Всё... Всё мешает.

Система не готова использовать этот людской ресурс... Не была готова до недавнего времени. Но когда главврач терапевтического отделения должен открывать утреннюю смену с двумя медсестрам и интерном на 35 - 40 пациентов, у него просто не остаётся выбора - он возьмёт любого, у кого есть пульс и он может отличить голову от ноги.

Да, персонал больниц на грани массового увольнения или бунта и то письмо проф. Шарон Энав было лишь первой ласточкой. Но это также и возможность для изменения существующего порядка и системы, которая уже давно изжила себя. Невозможно продолжать оказывать людям качественную медпомощь в состоянии перманентного аврала. Надеюсь, что эта "революция" обойдётся малой кровью 🙏