🔸اگر مدیری رو به افول هستید و یا دیواره مدیریتی و رهبری شما در حال ترک برداشتن است و چه بسا فروریزد، آموزشهای بیشتر، کسب مهارتهای بالاتر و مطالعات بیشتر کمکی به شما نمیکنند.
🔹باید ذهنیت خود را تغییر دهید و حتی عادات خود را. باید سبک زندگی خود را نیز تغییر دهید و به مهارت هایی دست یابید که مدیریتی نیستند.
🔸شاید کارگر خط تولید و یا کارمند ساده دبیرخانه توان حل اختلاف خانوادگی یکی از کارکنان را داشته باشد که شما به عنوان مدیر عامل و یا رهبر شرکت به هیچ وجه نمیتوانید چنین اختلافاتی را حل و فصل کنید. ✍️محمدهادی موقعی