مایکل لوبوف می گوید چند مورد از چیزهایی که باید به اونها پاداش داد اینها هستند:
1- به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید. 2- به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید. 3- به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید. 4- به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید. 5- به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید. 6- به ساده کردن کاربه جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید. 7- به رفتار آرام و موثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید. 8- به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید 9- به وفاداری به سازمان، به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید. 10- به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.