🔹 فهمیدن اینکه آیا رفتارهای شما به عنوان مدیر، رفتارهایی سمی است یا نه، مهمترین عامل برای حفظ کارکنان خوب و انجام موفقیتآمیز ماموریتهای شرکت شماست. 🔹کلیر چندلر، مشاور مدیران در مقالهای که برای نشریه فوربس نوشته است به پنج رفتار سمی مدیران اشاره کرده است: 🔹محدود کردن کارمندان دارای روحیه کارآفرینی با فرهنگ سازگاری و انطباق 🔹"مطابق سخن من رفتار کنید نه مطابق اعمال من!" 🔹تأخیر مزمن در جلسات 🔹از بین بردن دیدگاههای مخالف 🔹قلدری