✅ کارت امتیازی متوازن (Balanced Score Card) ابزاری نوین برای ارزیابی و نظارت بر عملکرد یک شرکت است که توسط دو دانشمند به نامهای کاپلان و نورتون توسعه یافته است. ■ فلسفه کارت امتیازی متوازن این است که عملکرد یک شرکت را باید بر اساس چهار معیار اصلی زیر ارزیابی کرد: 🔸عملکرد شرکت و واحدهای آن از نظر مالی 🔹عملکرد شرکت و واحدهای آن از نظر میزان رضایت مشتریان داخلی و بیرونی 🔸عملکرد شرکت و واحدهای آن از نظر فرآیندهای کاری 🔹عملکرد شرکت و واحدهای آن از نظر رشد و خلاقیت
■ کاپلان و نورتون کارت امتیازی متوازن را برای ارزیابی عملکرد کل شرکت پیشنهاد دادهاند، ولی امروزه از این ابزار برای ارزیابی عملکرد تمامی واحدها، فعالیتها و حتی برندها و محصولات شرکت هم استفاده میشود.
■ برای مثال، فرض کنید میخواهید عملکرد یک محصولتان را بر اساس فلسفه کارت امتیازی متوازن بسنجید. برای این منظور باید محصول مورد نظرتان را از چهار بُعد زیر ارزیابی کنید:
■ محصول مورد نظر از نظر مالی چه عملکردی دارد؟ آیا توانسته به اهداف مالی مورد نظر برسد؟ آیا توانسته هزینههایش را پوشش بدهد و به سودآوری برسد؟ ■ محصول مورد نظر تا چه میزان توانسته انتظارات و رضایت مشتریان را برآورده کند؟ ■ فرآیندهای کاری مرتبط با محصول تا چه حد رضایتبخش، ساده، سریع و بدون اشکال هستند؟ ■ محصول مورد نظر تا چه حد جای رشد دارد؟ آیا میتوانیم نسخههای خلاقانهتری از آن را عرضه کنیم؟