<a href="https://los40.com/los40/2021/09/05/bigbang/1630680345_873985.html">Tener hijos puede ser lo más maravilloso</a> que le ocurre a un padre y/o una madre en la vida, pero a su vez, es un hecho que acarrea una gran responsabilidad e incluso, para muchas familias de nuestro país, también son sinónimo de sacrificio económico.Eso de que los niños vienen con un pan debajo del brazo ha quedado ya atrás y en los tiempos que corren, muchos padres y madres se ven abocados a solicitar ayudas económicas o prestaciones de algún tipo que garanticen el bienestar de toda su familia y les den un empujoncito económico para hacer frente al gran gasto que supone la llegada de un bebéPara todos ellos, tal y como recogen desde el <a href="https://www.bankinter.com/blog/mercados/ayudas-hijos-espana">blog de economía y finanzas de Bankinter</a>, existen un gran número de ayudas públicas que favorecen la crianza y que, en forma de dinero o apoyo social de algún tipo, ayudan a los padres y madres noveles de nuestro país en su crianza. Estas son todas y cada una de ellas:1. Las bajas de maternidad y paternidadEn 2021 se igualó el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores y este 2022 continúa igual. A la espera de que el Gobierno apruebe finalmente o no la llamada Ley de Familias con la que se prevé una ampliación gradual de los permisos de paternidad y maternidad hasta los seis meses en 2026, estos permisos continúan este 2022 igual que el pasado año. Con seis semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa posteriores al posparto de baja y otras 10 semanas que se pueden disfrutar en periodos semanales de forma acumulada o repartida dentro del siguiente año al parto.Estos permisos se pueden ampliar una semana para cada uno de los progenitores en caso de que se trate del segundo hijo o posterior, en caso de un nacimiento múltiple o de la llegada de un hijo con discapacidad.2. Reducción de jornada por lactanciaAdemás de la baja por paternidad y maternidad, ambos progenitores tienen derecho hasta que el bebé cumpla 9 meses a un permiso por lactancia de media hora libre y retribuida cada día laborable al principio o final de la jornada, de una hora libre y retribuida cada día laborable dentro de la jornada, o a acumular todas las horas libres en varios días libres y retribuidos.Eso sí, este permiso de lactancia no se puede ceder, por lo que, si uno de los progenitores o ninguno lo disfruta, lo pierde.3. Prestación económica por nacimiento y cuidado del menor para nacimientos múltiplesEsta prestación, que consiste según los expertos de la entidad financiera, se trata de un subsidio de 1.000 euros en pago único que se da en el caso de nacimiento o adopción múltiple. Lo pueden solicitar las madres solteras, con alguna discapacidad o las familias numerosas que cumplan con los requerimientos económicos que <a href="https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/6b96a085-4dc0-47af-b2cb-97e00716791e/requisitos+19-c021#Requisitos%2019-C021">especifica la Seguridad Social.</a>4. Deducción por familia numerosaA través de la Declaración de la Renta las familias numerosas pueden aplicarse una deducción de 200 euros anuales por familia numerosa general y 400 euros por familia numerosa de categoría especial.Para beneficiarse de estas ayudas se deberá estar activo en la Seguridad Social o ser pensionista o desempleado que esté cobrando un subsidio.5. Deducción por maternidad para madres trabajadorasLas madres trabajadoras por cuenta ajena o autónomas pueden deducirse en la declaración de la renta hasta 1.200 euros durante los primeros tres años de vida del bebé. Si lo prefieren también pueden solicitar el abono anticipado de 100 euros mensuales por niño menor de tres años.Además, según indican los expertos de la entidad financiera, se incrementa hasta en 1.000 euros adicionales la deducción por maternidad por cada hijo por el que tengas derecho a la deducción si has pagado en el ejercicio gastos de custodia del hijo menor de…