📍ضرورت توجه به تبدیل وضعیت افراد دارای معلولیت در لایحه ساماندهی استخدام کارکنان دولت
📨کمپین معلولان با ارسال نامه‌ای به دکتر لطیفی،معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور،ضمن تبریک و آرزوی موفقیت برای ایشان در مسئولیت جدید، خواستار توجه به افراد دارای معلولیت و لحاظ سهمیه سه درصد استخدامی معلولان، مطابق با ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان شد
📜متن نامه به شرح ذیل است؛
بی شک اشتغال برای شهروندان دارای معلولیت فراتر از وسیله‌ای برای معاش،ضرورتی انکارناپذیر در راستای توانبخشی این قشر نیز محسوب می‌شود.
حال که پیرو نشست سه‌شنبه مورخ بیست و سوم شهریور ماه 1400 تعهد به ارائه لایحه ساماندهی کارکنان دولت (شرکتی،قراردادی،حجمی و ...) برای سازمان اداری و استخدامی کشور ظرف 45 روز به وجود آمده است؛ مستدعی است در این ساماندهی،تبدیل وضعیت کارکنان دارای معلولیت مورد غفلت قرار نگیرد.
در این خصوص ظرفیت ماده 15 قانون حمایت از حقوق معلولان یادآور می‌شود که می‌تواند بنا به واژه مطلق استخدام و تمثیلی بودن (و نه حصری بودن) انواع استخدام در ماده یاد شده،در لایحه ساماندهی کارکنان دولت نیز لحاظ گردد.تاکید می‌شود که نظر به پیش بینی سهمیه سه درصد استخدام معلولان، در صورتی که در لایحه تدوینی کسری از کارکنان شامل گردند،به تبع آن می‌بایست حداقل سهمیه سه درصد برای کارکنان معلول نیز لحاظ گردد و در صورت تعیین تکلیف همه کارکنان،بدیهی است که امتیازات مقرر به کلیه کارکنان دارای معلولیت تسری می‌یابد./پایان
⚠️یادآور می‌شود روز گذشته نیز همین متن نامه با رونوشت جهت اطلاع و پیگیری به دکتر قبادی دانا رئیس،دکتر نفریه معاون توانبخشی و صافی رئیس دفتر کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی تحویل گردید.
⚖@dscampaign | کمپین معلولان
📨کمپین معلولان با ارسال نامه‌ای به دکتر لطیفی،معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور،ضمن تبریک و آرزوی موفقیت برای ایشان در مسئولیت جدید، خواستار توجه به افراد دارای معلولیت و لحاظ سهمیه سه درصد استخدامی معلولان، مطابق با ماده ۱۵ قانون حمایت از حقوق معلولان شد
📜متن نامه به شرح ذیل است؛
بی شک اشتغال برای شهروندان دارای معلولیت فراتر از وسیله‌ای برای معاش،ضرورتی انکارناپذیر در راستای توانبخشی این قشر نیز محسوب می‌شود.
حال که پیرو نشست سه‌شنبه مورخ بیست و سوم شهریور ماه 1400 تعهد به ارائه لایحه ساماندهی کارکنان دولت (شرکتی،قراردادی،حجمی و ...) برای سازمان اداری و استخدامی کشور ظرف 45 روز به وجود آمده است؛ مستدعی است در این ساماندهی،تبدیل وضعیت کارکنان دارای معلولیت مورد غفلت قرار نگیرد.
در این خصوص ظرفیت ماده 15 قانون حمایت از حقوق معلولان یادآور می‌شود که می‌تواند بنا به واژه مطلق استخدام و تمثیلی بودن (و نه حصری بودن) انواع استخدام در ماده یاد شده،در لایحه ساماندهی کارکنان دولت نیز لحاظ گردد.تاکید می‌شود که نظر به پیش بینی سهمیه سه درصد استخدام معلولان، در صورتی که در لایحه تدوینی کسری از کارکنان شامل گردند،به تبع آن می‌بایست حداقل سهمیه سه درصد برای کارکنان معلول نیز لحاظ گردد و در صورت تعیین تکلیف همه کارکنان،بدیهی است که امتیازات مقرر به کلیه کارکنان دارای معلولیت تسری می‌یابد./پایان
⚠️یادآور می‌شود روز گذشته نیز همین متن نامه با رونوشت جهت اطلاع و پیگیری به دکتر قبادی دانا رئیس،دکتر نفریه معاون توانبخشی و صافی رئیس دفتر کارآفرینی و اشتغال سازمان بهزیستی تحویل گردید.
⚖@dscampaign | کمپین معلولان
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment