🔻شرکت WestJet می‌خواهد کمبود خلبان را با استفاده از نیروی کار موقت خارجی برطرف کند؛ انتقادات به این تصمیم
🔹 شرکت هواپیمایی WestJet اعلام کرده که در حال بررسی گزینه استفاده از نیروی کار موقت خارجی برای جبران کمبود خلبان به‌ویژه در خطوط WestJet Encore است.
🔹 طبق گفته خانم Julia Kaiser، سخنگوی این شرکت، درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA یکی از مسیرهایی است که WestJet برای حل بحران کمبود خلبان پیگیری می‌کند.
🔹 این مدرک، لازمه ورود به برنامه فدرال نیروی کار موقت خارجی است و باید ثابت کند که نیروی کار داخلی برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست.
🔹 این اقدام با واکنش تند اتحادیه خلبانان مواجه شده است.
🔹 آقای Tim Perry، رئیس اتحادیه Air Line Pilots Association (ALPA) Canada می‌گوید: «این درخواست اصلا نباید مطرح می‌شد.»
🔹 او تاکید کرده که اتحادیه با استخدام مهاجران جدید مخالفتی ندارد، اما استفاده از برنامه نیروی کار موقت خارجی را اقدامی نادرست می‌داند.
🔹 آقای Perry می‌گوید اگر WestJet نمی‌تواند خلبان کافی جذب کند، باید شرایط قراردادهای کاری را بهبود ببخشد، نه اینکه سراغ نیروی کار موقت خارجی برود.
🔹 آقای John Gradek، استاد مدیریت هوانوردی در دانشگاه McGill نیز با این تصمیم مخالفت کرده و گفته کمبود خلبان در کانادا و جهان پیامد مستقیم پاندمی کروناست، اما راه‌حل آن، استفاده از نیروی کار موقت خارجی نیست.
🔹 به گفته او، این روش باعث تضعیف جایگاه شغلی خلبانان در کانادا می‌شود.
🔹 تا این لحظه WestJet هیچ خلبانی را از طریق این برنامه استخدام نکرده است.
✅ لینک خبر در سایت آتش
@AtashDaily
🔹 شرکت هواپیمایی WestJet اعلام کرده که در حال بررسی گزینه استفاده از نیروی کار موقت خارجی برای جبران کمبود خلبان به‌ویژه در خطوط WestJet Encore است.
🔹 طبق گفته خانم Julia Kaiser، سخنگوی این شرکت، درخواست ارزیابی تاثیر بازار کار LMIA یکی از مسیرهایی است که WestJet برای حل بحران کمبود خلبان پیگیری می‌کند.
🔹 این مدرک، لازمه ورود به برنامه فدرال نیروی کار موقت خارجی است و باید ثابت کند که نیروی کار داخلی برای این موقعیت شغلی در دسترس نیست.
🔹 این اقدام با واکنش تند اتحادیه خلبانان مواجه شده است.
🔹 آقای Tim Perry، رئیس اتحادیه Air Line Pilots Association (ALPA) Canada می‌گوید: «این درخواست اصلا نباید مطرح می‌شد.»
🔹 او تاکید کرده که اتحادیه با استخدام مهاجران جدید مخالفتی ندارد، اما استفاده از برنامه نیروی کار موقت خارجی را اقدامی نادرست می‌داند.
🔹 آقای Perry می‌گوید اگر WestJet نمی‌تواند خلبان کافی جذب کند، باید شرایط قراردادهای کاری را بهبود ببخشد، نه اینکه سراغ نیروی کار موقت خارجی برود.
🔹 آقای John Gradek، استاد مدیریت هوانوردی در دانشگاه McGill نیز با این تصمیم مخالفت کرده و گفته کمبود خلبان در کانادا و جهان پیامد مستقیم پاندمی کروناست، اما راه‌حل آن، استفاده از نیروی کار موقت خارجی نیست.
🔹 به گفته او، این روش باعث تضعیف جایگاه شغلی خلبانان در کانادا می‌شود.
🔹 تا این لحظه WestJet هیچ خلبانی را از طریق این برنامه استخدام نکرده است.
✅ لینک خبر در سایت آتش
@AtashDaily
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment