📈 Когда речь заходит о развитии команды, бизнес часто подсознательно делает ставку на молодость. «Нам нужны гибкие, цифровые, амбициозные», — говорят руководители. 👔 Но статистика всё чаще говорит обратное: в эпоху дефицита кадров именно сотрудники старше 40 становятся ключевым ресурсом роста.
🎩 Как руководителю использовать потенциал зрелых сотрудников, не превращая команду в конфликт поколений — об этом ниже:
https://director.by/v-pomoshch-direktoru/8979-komanda-posle-40-kak-upravlyat-zrelymi-professionalami-i-ispolzovat-ikh-potentsial-v-bystro-menyayushchemsya-mire
#directorby #бизнес #директор