چگونه مخالفت کنیم؟
در سال 2008 آقای پاول گراهام (Paul Graham) مدلی را جهت بیان مخالفت متقاعدکننده ارائه داد که در آن انواع مخالفت کردن طبقه بندی شده است.
طبق طبقه بندی این شخص، پایین هرم یعنی بیشترین و رایج ترین نوع مخالفت، دشنام دادن و توهین کردن است. بعد از آن، حمله شخصی و به زیر سوال کشیدن طرف مقابل است و این که او حق نداشته یا حوزه اش نبوده که این را بگوید، بدون این که به منطق یا حرفش اشاره شود.
بعد از آن انتقاد از لحن گفتار است باز بدون اینکه به ابعاد و منطق مخالفت پرداخته شود. مرحله بالاتر از آن، نقض نظر طرف مقابل است که مسئله ای در تناقض با مطلب طرح شده می آید اما باز استدلالی ندارد.
مرحله بالاتر، طرح کردن مسئله مقابل با دلیل و برهان است که از این جا نحوه مخالفت جدی و مستدل می شود. بعد ایرادها و اشکال ها را در مرحله بعد پیدا می کند و چرایی آن را می گوید و در مرحله بالای هرم، می توان به منطق یا نتیجه گیری یا استدلال مطرح شده ایراد گرفت و آن را رد کرد. این مرحله بالاترین میزان متقاعدکنندگی را دارد.
✍بازنشراز:کانال کانون ارزیابی و توسعه شایستگی ها
https://t.me/ExecutiveManagement
در سال 2008 آقای پاول گراهام (Paul Graham) مدلی را جهت بیان مخالفت متقاعدکننده ارائه داد که در آن انواع مخالفت کردن طبقه بندی شده است.
طبق طبقه بندی این شخص، پایین هرم یعنی بیشترین و رایج ترین نوع مخالفت، دشنام دادن و توهین کردن است. بعد از آن، حمله شخصی و به زیر سوال کشیدن طرف مقابل است و این که او حق نداشته یا حوزه اش نبوده که این را بگوید، بدون این که به منطق یا حرفش اشاره شود.
بعد از آن انتقاد از لحن گفتار است باز بدون اینکه به ابعاد و منطق مخالفت پرداخته شود. مرحله بالاتر از آن، نقض نظر طرف مقابل است که مسئله ای در تناقض با مطلب طرح شده می آید اما باز استدلالی ندارد.
مرحله بالاتر، طرح کردن مسئله مقابل با دلیل و برهان است که از این جا نحوه مخالفت جدی و مستدل می شود. بعد ایرادها و اشکال ها را در مرحله بعد پیدا می کند و چرایی آن را می گوید و در مرحله بالای هرم، می توان به منطق یا نتیجه گیری یا استدلال مطرح شده ایراد گرفت و آن را رد کرد. این مرحله بالاترین میزان متقاعدکنندگی را دارد.
✍بازنشراز:کانال کانون ارزیابی و توسعه شایستگی ها
https://t.me/ExecutiveManagement
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment