Собеседуя для Amazon на позиции BI и Data Engineer для разных команд, я осознал одну интересную вещь, она распространяется на всех, то же самое и со мной, если я буду проходить собеседование. Например, мой последний кандидат на роль BI имел 12 лет опыта, очень круто шарил в Tableau Server и администрирование, мог все рассказать про настройки и инструменты для сервера. Но оказалось, что он не очень дружит хранилищем данных и не так часто пользуется SQL. То есть получается, мы можем работать годами на одном месте, каждый день решать сложные задачи, но со временем наш кругозор начнет сужаться, и мы будем использовать только то, что нужно на работе - несколько приложение, сервисов, возможно SQL, возможно python. Чем мы не пользуемся, то уйдет на совсем, это как с иностранным языком. И в этом нет ничего плохого. Пока мы не захотим пройти собеседование в другой компании, где вас спросят совершенно другое, и вам 12 летний опыт будет не по теме. 🤦‍♂️

16 comments

Show 6 more comments
Faang это только 5 компаний, или более широкое понятие?
Денис Попов
Faang это только 5 компаний, или более широкое понятие?
Мне кажется это крутые западные единороги. Само по себе это абреавиатура нескольких компаний. Я даже не знаю как правильней.
Grigoriy
Очень болезненая тема на самом деле. Ощутил на себе когда работал в одном банке адинистротом абс. Работал на узкоспециализированом софте IBM который практичиски никто на рынке не использовал (т.к. дорогой и требудет спецов). В один момет просто осознал, что за дверьми банка я просто не ценин как спец, т.к. незнаю многих иснтрументов которые использует рынок, пришлось учить новое на рабочем месте (благо была возможность), и не зря. Далее пошли "веселые времена" с сокрашением зп и наваливанием обязанностей. Ушел и не жалею, все благодоря тому что хоть что то читал пробывал. Ребята которые работали со мной так и остались там, потому что "меня устраивает", "у меня семья" и тд. Но у меня тоже семья и имено поэтому просто не могу себе позволить тупо выполнять функционал, всегда нужно что то учить, интересоваться, ходить на собесы для пинга рынка в конце концов. А так я видел громкие заявления на вебинарах "9 лет системным аналитиков в банке" где женщина расказывала о том, что оказывается есть серверные методы для обработки информации для аналитики, я тогда просто выпал.
Надо ходить по собеседование хотя бы раз в год для профилактики и получать рассылку раз в месяц о новых вакансих, чтобы быть в тренде. Одно другому не мешает, а придает уверенности.
Dmitry Anoshin
Да уж, чем богаты, тем и рады)
Думаю FAANG круты тем, что работая там ты почти всегда работаешь с новыми крутыми технологиями, на которые рынок перейдет только после. Почти всегда будешь на "острее технологий" , смысла куда то уходить просто нет
Тоже как-то думал о теме, что устал уже учиться и развиваться, думал, а может уже попасть в какую-то большую компанию и там выйти на пенсию, НО пообщавшись с умными людьми, я понял, что развитие это одна из задач жизни! Поэтому нужно всегда развиваться, подписываться на новостные порталы, узнавать, что используют, делают в других компаниях...
Можно выучить SQL и сидеть в банке всю жизнь и делать елементарные выборки и когда тебе стукнет 30+ ты уже некому не нужен.
Чем тупее угол зрения тем он шире(с)
Grigoriy
Думаю FAANG круты тем, что работая там ты почти всегда работаешь с новыми крутыми технологиями, на которые рынок перейдет только после. Почти всегда будешь на "острее технологий" , смысла куда то уходить просто нет
это не всегда так, там полно легаси которое очен уныло ... все зависит от проекта, но вероятность попасть с улицы в хороший проект не велика. впервую очередь на такие проекты берутся проверенные ребята изнутри. новички с улицы с ооочень высокой вероятностью будут сначала работать на легаси проектах.
одно время я рвался в Амазон в Люксембурге прошел кучу интервью и тестов, но что то не срослось. подавался на BI инженера, в процессе познакомился с ребятами которые там уже работают. Думаете они там крутые дашборды делают или там какую то бигдату с машинлернингом крутят? Нет! 90% их работы было находить, проверять, объяснять и по возможности устранять расхождения в отчетах для финансового департамента. Discrepancy resolution :) ... там не до инсайтов
Grigoriy
Думаю FAANG круты тем, что работая там ты почти всегда работаешь с новыми крутыми технологиями, на которые рынок перейдет только после. Почти всегда будешь на "острее технологий" , смысла куда то уходить просто нет
Обычно люди делают так - работают года 2-3 там, и потом переходять на роль директора в обычный бизнес, со всеми бенефитами и хорошей зп. И так же так как есть уже опыт работы в FANG, ты можешь потом опять туда прийти но уже с повышением, так как внутри расти сложно.Я думаю так же и в России, из яндекса тебя возьмут с повышением, и обратно тоже можно прийти потом.
Den Mak
это не всегда так, там полно легаси которое очен уныло ... все зависит от проекта, но вероятность попасть с улицы в хороший проект не велика. впервую очередь на такие проекты берутся проверенные ребята изнутри. новички с улицы с ооочень высокой вероятностью будут сначала работать на легаси проектах. одно время я рвался в Амазон в Люксембурге прошел кучу интервью и тестов, но что то не срослось. подавался на BI инженера, в процессе познакомился с ребятами которые там уже работают. Думаете они там крутые дашборды делают или там какую то бигдату с машинлернингом крутят? Нет! 90% их работы было находить, проверять, объяснять и по возможности устранять расхождения в отчетах для финансового департамента. Discrepancy resolution :) ... там не до инсайтов
Финансы в Amazon я всегда обхожу, так же слышал про AWS внутри, там тоже отчеты по billing и тп, очень нудно. (не путать с AWS как solution architect для внешних клиентов).