🈸 جدول تناوبی منابع انسانی: 20 سنجه کلیدی برای ارزیابی وضعیت منابع انسانی

✳️ سنجه های حوزه جذب و استخدام:
- نرخ درخواست نامه یا رزومه (AppR)
- مدت زمان استخدام (TTH)
- کیفیت استخدام (QoH)
- نرخ پذیرش پیشنهاد (OAR)

✳️ سنجه های حوزه روابط کارکنان:
- شاخص رضایت کارکنان (ESI)
- نرخ خروج خدمت کارکنان (ToR)
- مدت زمان حل تعارض (CRT)
- شاخص خالص کارکنان مروج (eNPS)

✳️ سنجه های حوزه جبران خدمات و مزایا:
- نسبت برابری حقوق (PER)
- نرخ استفاده از مزایا (BUR)
- رقابت‌پذیری بازار (MC)
- برنامه پاداش جامع (TR)

✳️ سنجه های حوزه یادگیری و توسعه:
- سرمایه‌گذاری در آموزش (TI)
- نرخ مشارکت در یادگیری (LPR)
- نرخ ارتقاء مهارت (SAR)
- توسعه رهبری (LD)

✳️ سنجه های حوزه فناوری منابع انسانی:
- بکارگیری سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRISU)
- شاخص اتوماسیون (AI)
- پورتال خودخدمتی کارکنان (ESS)
- انطباق با امنیت داده (DSC)
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور