✳️ علائمی که نشان می‌دهند کارمند نامناسبی استخدام کرده‌اید؟!
۱-آنان از همان ابتدا درخواست ترفیع دارند
۲-به‌طور مداوم درخواست کمک می‌کنند
۳-بیش از عمل، صحبت می‌کنند
۴-به‌سرعت درخواست مرخصی می‌کنند
۵-در زمان کار، به گوشی یا شبکه‌های اجتماعی مشغول هستند
✅ در زمان مشاهده‌ی این علائم، چه اقداماتی انجام دهیم
۱-در مورد همان رفتار خاص حساس باشید و نشان دهید که قصد حمله کردن به خود شخص ندارید
۲-به نیروی جدید یادآوری کنید که با اشتیاق بالایی برای استخدام اقدام کرده است
۳-برخی علامت‌ها نیز نشانه‌هایی از نیاز به مدیریت و راهنمایی هستند، به‌عنوان مثال نیرویی که برای ترفیع گرفتن و پیشرفت عجله دارد، نیاز به راهنمایی‌های شما در مورد قوانین شرکت، نقاط عطف عملکردی و زمان مورد نیاز برای رفتن به پله‌های بعدی دارد
۴-مطمئن شوید که نیروی جدید را برای موفقیت آماده کرده‌اید، به‌طور قطع هیچ کارمند جدیدی بی‌نقص نیست، اما شما باید شرایط را برای آگاه شدن آن‌ها، قبول نظرات مختلف و تلاش برای پیشرفت شخصی آماده کنید.
۱-آنان از همان ابتدا درخواست ترفیع دارند
۲-به‌طور مداوم درخواست کمک می‌کنند
۳-بیش از عمل، صحبت می‌کنند
۴-به‌سرعت درخواست مرخصی می‌کنند
۵-در زمان کار، به گوشی یا شبکه‌های اجتماعی مشغول هستند
✅ در زمان مشاهده‌ی این علائم، چه اقداماتی انجام دهیم
۱-در مورد همان رفتار خاص حساس باشید و نشان دهید که قصد حمله کردن به خود شخص ندارید
۲-به نیروی جدید یادآوری کنید که با اشتیاق بالایی برای استخدام اقدام کرده است
۳-برخی علامت‌ها نیز نشانه‌هایی از نیاز به مدیریت و راهنمایی هستند، به‌عنوان مثال نیرویی که برای ترفیع گرفتن و پیشرفت عجله دارد، نیاز به راهنمایی‌های شما در مورد قوانین شرکت، نقاط عطف عملکردی و زمان مورد نیاز برای رفتن به پله‌های بعدی دارد
۴-مطمئن شوید که نیروی جدید را برای موفقیت آماده کرده‌اید، به‌طور قطع هیچ کارمند جدیدی بی‌نقص نیست، اما شما باید شرایط را برای آگاه شدن آن‌ها، قبول نظرات مختلف و تلاش برای پیشرفت شخصی آماده کنید.
Comments
Be the first to add a comment
Log in to comment